当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験（CX）の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 【募集職種】 労務スペシャリスト 【募集背景】 組織拡大に伴い、労務体制の強化を進めています。 現在は兼務体制で運用していますが、社員フォロー、労務リスク対応、休職・復職対応、ハラスメント対策など、専門性を持った継続的な運用・改善が必要となってきています。 より安心して働ける環境整備や受入体制の構築を進めていくため、労務領域を主体的にリードいただける方を募集します。 単なるオペレーション対応ではなく、制度・運用の整備や、現場と連携した労務課題の改善まで一緒に推進いただくことを期待しています。 【仕事内容】 ・労務体制の構築・改善 ・社員面談・体調フォロー ・労務相談対応 ・ハラスメント・労基リスク対応 ・休職・復職・退職対応 ・障害者雇用における受入・運用フォロー ・就業規則・労務フロー整備 ・関係各所との連携 【このポジションの特徴】 ・労務体制構築フェーズに携われる ・専任労務として裁量を持って推進できる ・経営・現場双方と連携しながら組織づくりに関われる

・社会保険労務士資格（必須） ・労務経験2年以上

・障害者雇用の実務経験 ・メンタルヘルス対応経験 ・ベンチャー／成長企業での労務経験 ・人事制度・就業規則改定経験 ・その他人事業務

・労務全体を俯瞰し、主体的に推進できる方 ・制度だけでなく運用まで落とし込める方 ・現場とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方 ・リスク管理と社員フォローを両立できる方 ・これからの労務体制を一緒に作っていける方