経営陣が期待しているのは、「優秀なディレクター」ではありません。 「組織を設計し、人を育て、事業として成立させられるリーダー」です。 このポジションで達成頂きたいことは、以下の3つです 1. SNSディレクター組織の標準化・仕組み化（属人性の排除） 2. メンバーの育成体制の構築（再現性ある成長の仕組み） 3. 事業部としてのPL責任を持つ体制の確立 ■ 具体的な業務内容 入社直後は、ご自身もフロントに立つ「プレイングマネージャー」として、大手クライアントの運用ディレクションを担当いただきます。 現場での成功体験をベースに、早期にチーム全体の戦略立案や組織マネジメントへと、役割の幅を広げていただくことを期待しています。 1. プレイングディレクター業務（入社初期〜） まずは当社の「勝ちパターン」を自分の体で理解することから始めます。大手クライアントの運用ディレクションを自ら担い、現場品質の基準を体感してください。 ・戦略・KPI設計： クライアント（大手飲食・ホテル等）の課題抽出と、Instagramを中心としたSNS戦略の立案。 ・運用ディレクション： コンテンツの企画・制作指示、投稿管理、およびデータに基づく分析・改善。 ・統合施策の推進： 広告運用やインフルエンサー施策を組み合わせた、立体的なプロモーションの実行。 2. マネジメント・組織構築業務 現場での実績を基に、チーム全体のパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。 ・チーム統括： メンバーの進捗管理、クオリティチェック、およびディレクターの育成。 ・組織の仕組み化： 属人性を排除した運用フローの標準化、ナレッジのシェア体制の構築。 ・戦略的マネジメント： SNS事業部としての予算管理、および代表・役員陣と連携した事業成長戦略の策定。 3. クライアント成功に向けたコンサルティング ・経営層へのレポーティング： 施策の結果を数字で証明し、次なる投資や戦略への提案を実施。 ・パートナーシップの深化： リピート率90%を誇る当社の信頼を維持・向上させる、質の高い顧客コミュニケーション。

■SNS運用歴3年以上(インハウスは除く)をお持ちの方or以下のようなマーケティング経験をお持ちの方 ・マーケティング戦略の設計・KPI管理 ・Web広告やコンテンツマーケティングの運用 ・データ分析を基にした施策改善 ・マーケティングプロジェクトのディレクション経験

・事業拡大フェーズ（スタートアップ、新規事業立ち上げ等）に携わったご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・ベンチャー企業に勤務され、事業の立ち上げを経験された方