【中途】21 経営管理部長候補（コーポレート部門長候補）

■ 採用背景 ソーシャルインテリアは「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに掲げ、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えるために複数事業を展開しています。事業拡大と上場準備に伴い、経営の土台を整えながらスピードを落とさずに前進するため、コーポレート部門を統括し、仕組みと人を通じて組織を強くする経営管理部長を募集します。「守り」ではなく「攻めの管理」を実現し、経営の意思決定を支える中心的な存在としての活躍を期待しています。 ■ 具体的な業務内容 経理・財務チームのマネジメント（決算、税務、監査/株主対応、資金繰り管理 等） 事業計画・年度予算の策定、予実管理、KPI設計・分析 経営数値分析・経営資料の作成 社内オペレーションの整備・業務プロセス改善 部門横断での課題解決および、組織を巻き込んだ推進リード

■ 必須スキル／経験 監査法人、または事業会社でのコーポレート実務経験（経理・財務・経営企画等） 予算管理、予実分析、事業KPIの設計・運用経験 部門横断でのプロジェクト推進または組織変革の経験 主体性をもって課題を発見し、周囲を巻き込んで解決へ導ける力

■ 歓迎スキル／経験 スタートアップまたは事業会社での管理部門運用経験 IR対応（株主総会、適時開示、監査法人・証券会社対応など） IPO準備・実務経験

■ 求める人物像 人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方 どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方 経営/マネジメント/メンバーを巻き込み、対話を通じ前進させる推進力を持つ方 戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方 スピードと質を両立し、最後までやり切る意志を持つ方