【中途】人事メンバー

■ソーシャルインテリアについて －よいものが、循環する社会へ－ 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 ■当社社員の入社理由 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた ■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・EC事業【subsclife】：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス/【subsclifeオフプライス】：家具・家電のオフプライスマーケット ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援事業：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド：空間設計における家具什器選定から見積取得、発注までを実現できるプラットフォーム 【募集背景】 “よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。 直近では自社のオフィス移転にともない、「THE MUSEUM」というコンセプトのもと業界初の共創型ショールームをオープンし、運営しております。 また、社員も100名に迫る勢いで増え続けている中、2026年からはソーシャルインテリア初の新卒採用をスタートするべく日々奮闘中です！ そんな当社の人事メンバーとして一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集いたします！ 【お任せする仕事】 会社全体の状況を把握しながら、人事/採用をご担当いただきます。 ◾️採用全般（中途採用・新卒採用全般：エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等） ◾️人事/人材開発（戦略、人事評価の企画・運用、研修制度の企画・運用、オンボーディングの企画・運用、社員のエンゲージメント向上施策 など） ※適性や志向を考慮し、お任せする業務は検討していく予定です！ 【ポジションの魅力】 ◾️各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる ◾️責任と裁量権をもって仕事に取り組むことができる ◾️人事内における幅広い業務の経験を積むことができる 【期待される目標・ミッション】 ・＜中途採用＞目標人数の達成→入社後の活躍支援 ・＜新卒採用＞採用におけるフロー全般の構築 ・＜その他＞オンボーディング、育成、評価、エンゲージメントなどの領域におけるアップデート

◾️採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上（新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です） ◾️PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）

・人が好きで、人に興味がある方 ・問題の解決・改善に向けて粘り強く前向きに取り組める方 ・いろいろな立場に立って、多面的に物事を考えられる方 ・多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方 ・スピード感をもって業務を進められる方