【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。 現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得や既存顧客の満足度向上、プロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 【役割】 CEO直下のポジションとして、経営判断を支える企画業務全般をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・中期経営計画の立案・アップデート（事業戦略・収益計画の構築） ・予算策定および予実管理、経営数値のモニタリングとレポーティング ・経営会議資料の作成および経営陣へのレポート・提案 ・KPI設計と各部門との連携による改善推進 等 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 【組織構成/チーム】 現在（4/1時点）、全社で48名（役員含む） ＊CEO直下3名、エンジニア部門14名、ビジネス部門26名、カウンセラー事務局3名 ＊ほか、業務委託メンバー複数名

・中期経営計画や予算策定、予実分析の経験 ・Excelを用いた数値分析・モデリングスキル ・経営課題を構造的に整理し、資料に落とし込むスキル ・事業責任者との調整・合意形成を行い業務を遂行した経験もしくは事業責任者の経験

・会計、財務、管理会計の知識 ・コンサルティングファームでの戦略／業務コンサル経験

Valueの体現に向いている方 ・スピード：まずは動いてみる ・プロフェッショナル：ステークホルダーのためにやり切れる ・失敗の歓迎：失敗を通じて価値を見つけていける ・個人の尊重：嘘をつかない、素直、自律駆動 ・健康的選択：周囲にポジティブな影響力を発揮することができる