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「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、弊社代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談の多くが会社に言いにくい内容です。 ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・5年後になりたい自分に近づけているのかわからない ・自分の価値を高めるために、今、何をすれば良いのでしょうか？ ・パートナーと上手くいっていない ・介護、育児について相談できる人がいない そのほとんどが、ご本人の価値観や個別の状況に寄り添ったコミュニケーションから始まります。 こんな人におすすめ ・損得勘定ではなく、個人の価値観にフォーカスしたカウンセリングを提供したい方 ・対人支援資格を活かして個人をサポートしたい ・対人支援資格を活かして成長をしたい方 ・対人支援資格を活かして副業したい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者さまとの多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 転職を斡旋しないキャリアカウンセリング、で個人をサポートしよう「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、弊社代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談の多くが会社に言いにくい内容です。 ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・5年後になりたい自分に近づけているのかわからない ・自分の価値を高めるために、今、何をすれば良いのでしょうか？ ・パートナーと上手くいっていない ・介護、育児について相談できる人がいない そのほとんどが、ご本人の価値観や個別の状況に寄り添ったコミュニケーションから始まります。 こんな人におすすめ ・損得勘定ではなく、個人の価値観にフォーカスしたカウンセリングを提供したい方 ・「キャリアコンサルタント」の資格を活かして個人をサポートしたい ・「キャリアコンサルタント」の資格を活かして成長をしたい方 ・「キャリアコンサルタント」の資格を活かして副業したい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者様との多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 転職を斡旋しないキャリアカウンセリング、で個人をサポートしよう「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、弊社代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談の多くが会社に言いにくい内容です。 ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・5年後になりたい自分に近づけているのかわからない ・自分の価値を高めるために、今、何をすれば良いのでしょうか？ ・パートナーと上手くいっていない ・介護、育児について相談できる人がいない そのほとんどが、ご本人の価値観や個別の状況に寄り添ったコミュニケーションから始まります。 こんな人におすすめ ・損得勘定ではなく、個人の価値観にフォーカスしたカウンセリングを提供したい方 ・「プロコーチ」の資格を活かして個人をサポートしたい ・「プロコーチ」の資格を活かして成長をしたい方 ・「プロコーチ」の資格を活かして副業したい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者様との多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 コーチングの資格で、相談者と伴走、課題解決をサポートしてほしい「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談で最近増えているのが「メンタル」に関することです。 ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・なんとなく最近元気がなく、苦しくなる時がある ・まずは話を聴いてほしい ・医療機関に診療に行くにはハードルが高いと感じる お医者さまに診てもらうまではいかないけれども、メンタル不調が出そう、もしくは出てきている。そんな多くの働く方が、まずはお話を聴いてほしいと感じています。 そんな不安な気持ちに寄り添いながらご相談に耳を傾け、必要に応じて当社が提携している医療機関へのリファーもお願いしたいです。 ぜひ資格を活かしながら、フルリモートであなたの無理のない時間でサポートいただけないでしょうか？ こんな人におすすめ ・国家資格「公認心理師」を良い形で生かしたい方 ・国家資格「公認心理師」として成長をして行きたい方 ・国家資格「公認心理師」の資格を活かして副業したい方 ・メンタルのご相談以外にも幅広い悩みに寄り添いたい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者様との多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 転職を斡旋しないキャリアカウンセリング、で個人をサポートしよう「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」には多くのジャンルのご相談が寄せられます。 ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・5年後になりたい自分に近づけているのかわからない ・最近メンタルの調子が良くない気がする ・パートナーとうまくいっていない など多数。 幅広いジャンルのご相談に対応しながら、まずは相談者様へ寄り添って、サポートをしていただきたいです。 そして、多くの企業様で導入をいただくにつれてニーズの幅が広がり、主に聴覚障害をお持ちの方の支援への要望が増えてきました。 そこで、通常のカウンセリングと並行しながら、手話を用いてのカウンセリングを行なっていただける方を募集いたします。 手話でのカウンセリング実績が豊富ではなく、自信がない方も、まずは一度お話しさせていただけますと幸いです。 ツールを用いても構いません。困っている方へ手を差し伸ばす方法を一緒に考えていただけないでしょうか？ こんな人におすすめ ・手話を用いたカウンセリングを行いたい方 ・損得勘定ではなく、個人の価値観にフォーカスしたカウンセリングを提供したい方 ・国家資格「キャリアコンサルタント」を転職を斡旋しなくても良い形で生かしたい方 ・「産業カウンセラー」として成長をして行きたい方 ・「コーチング」の資格を活かして副業したい方 ・「国家資格公認心理師」としてメンタルサポートをしたい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者様との多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 転職を斡旋しないキャリアカウンセリング、で個人をサポートしよう「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、弊社代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談の多くが会社に言いにくい内容です。 ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・5年後になりたい自分に近づけているのかわからない ・自分の価値を高めるために、今、何をすれば良いのでしょうか？ ・パートナーと上手くいっていない ・介護、育児について相談できる人がいない そのほとんどが、ご本人の価値観や個別の状況に寄り添ったコミュニケーションから始まります。 こんな人におすすめ ・損得勘定ではなく、個人の価値観にフォーカスしたカウンセリングを提供したい方 ・「産業カウンセラー」の資格を活かして個人をサポートしたい ・「産業カウンセラー」の資格を活かして成長をしたい方 ・「産業カウンセラー」の資格を活かして副業したい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者様との多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 産業カウンセラー資格で、個人をしっかりサポートしませんか？「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談で最近増えているのが「身体と心の健康」に関することです。 ・身体の悩みについて相談したい ・メンタルヘルスに関して相談したい ・ライフイベントとキャリアにまつわる相談がしたい ・なんとなく最近元気がなく、苦しくなる時がある ・まずは話を聴いてほしい ・医療機関に診療に行くにはハードルが高いと感じる Smart相談室ではお医者さまに診てもらうまではいかないけれども、メンタル不調が出そう、もしくは出てきている。そんな多くの働く方が、まずはお話を聴いてほしいと感じています。 そんな不安な気持ちに寄り添いながらご相談に耳を傾け、看護の知識とカウンセリングスキルを活かして相談業務に対応いただきたいです。 また必要に応じて当社が提携している医療機関へのリファーも対応をいただきます。 ぜひ資格を活かしながら、フルリモートであなたの無理のない時間でサポートいただけないでしょうか？ こんな人におすすめ ・「カウンセラー資格」と「看護師・保健師資格」を良い形で生かしたい方 ・「看護師、保健師」として成長をして行きたい方 ・「看護師、保健師」の資格を活かして副業したい方 ・相談者主体で相談業務を行いたい方 ・身体的な悩みに加え、キャリア全体の相談を受けたい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者さまとの多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 転職を斡旋しないキャリアカウンセリング、で個人をサポートしよう「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援サービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRのグループ会社として設立し、サービス開発をスタートしました。 「Smart相談室」は、代表藤田の実体験を元に作成してます。 藤田は、長い事業統括の仕事の中で、産業医面談やストレスチェック、各種社内調査を活用してメンバーのメンタルヘルスに気を配り、サポートしましたが、既存の仕組みでサポートする時には、多くのメンバーが不調に陥っていました。 どうにか、メンタル不調に陥る前にサポートしたい、その思いを形にしたのが「Smart相談室」です。 https://smart-sou.co.jp ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 「Smart相談室」に寄せられる相談で最近増えているのが「食事・心と体の健康」に関することです。 ・心と身体の健康について相談したい ・食事や栄養面について相談したい ・今の仕事は好きだけど、なんとなくモヤモヤする ・なんとなく最近元気がなく、苦しくなる時がある ・まずは話を聴いてほしい ・医療機関に診療に行くにはハードルが高いと感じる Smart相談室ではお医者さまに診てもらうまではいかないけれども、メンタル不調が出そう、もしくは出てきている。そんな多くの働く方が、まずはお話を聴いてほしいと感じています。 そんな不安な気持ちに寄り添いながらご相談に耳を傾け、食事と栄養面の知識とカウンセリングスキルを活かして相談業務に対応いただきたいです。 また必要に応じて当社が提携している医療機関へのリファーも対応をいただきます。 ぜひ資格を活かしながら、フルリモートであなたの無理のない時間でサポートいただけないでしょうか？ こんな人におすすめ ・「カウンセラー資格」と「管理栄養士」を良い形で生かしたい方 ・「管理栄養士」として成長をして行きたい方 ・「管理栄養士」の資格を活かして副業したい方 ・食事のご相談以外にも幅広い悩みに寄り添いたい方 ・カウンセリング環境はご自身でご用意いただきます。（PC、携帯電話等） ・相談者さまとの多重関係を防ぐ為、現在Smart相談室を導入されている企業でお勤めの方はご遠慮いただいております。サービスの特性上、大変恐縮ですがご理解のほどよろしくお願いいたします。 転職を斡旋しないキャリアカウンセリング、で個人をサポートしよう「Smart相談室」は、『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、従業員が「メンタル不調になる前」にオンラインカウンセリングの仕組みを活用してサポートするサービスです。 2021年2月に株式会社SmartHRの100%グループ会社として設立し、同年10月に法人向けオンライン対人支援サービスの提供を開始。その後、順調に複数社の企業へ導入いただいております。 コロナ禍に入り、益々注目されるようになった『健康経営』『メンタルヘルスマネジメント』のキーワード。それらの背景には、不確実性の高い社会、リモートワークの浸透による孤独感やメンタル疾患の増加、従業員の離職率上昇など複雑な理由が挙げられます。その為、自社内だけでは既に対応しきれない状態になっている企業も少なくありません。 私どもSmart相談室は、キャリアやプライベート、その他言語化困難なモヤモヤなど、幅広い相談内容に応じて各種資格保有のカウンセラーが真摯に相談対応します。また、カウンセリングのみならずコーチング、研修、ハラスメント窓口の役割も提供しており、今後もハラスメント窓口の拡張、デジタルコンテンツの提供、専門家のご紹介、研修などをサービスとして拡充し、より相談者のモヤモヤを解消できるように発展させていきます。 企業が行うメンタルヘルス対策の多くは不調者への対応、不調者のスクリーニングです。しかしながらそれでは遅いのではと考えております。 大切なのは調子が悪くなる前に気軽に相談ができ、いつもの調子を整えること。この考えを軸に捉え、啓蒙しながら、新しい日本の職場環境とメンタルヘルス市場を創造していきます。 そして、従業員がメンタルヘルス領域で抱える非合理をハックすることで、従業員個人の成長、組織開発の促進、企業の生産性向上に貢献できるプロダクト・サービス・ソリューションの提供を目指します。

【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。 現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 そのため、お客さまにサービスを提供するカスタマーサクセス職として共に活躍いただける方を募集します。私たちの目指すビジョンに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしております！ ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 【役割】 「Smart相談室」のカスタマーサクセスを行なっていただきます。 お客様の人事・組織課題の進捗や「Smart相談室」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「Smart相談室」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 私どもは調子が悪くなる前に活用いただくという、新しい業態の法人向けオンライン対人支援サービスの為、新たな業界を作るという意味でもとても難しさとやりがいを感じていただけると思います。 ご一緒いただく方には、これまでのご経験を活かしながらもサービスと共に成長していただきたいと思ってます。 また、セールス領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【具体的な業務内容】 ・お客様へのSmart相談室活用支援や提案 ・アップセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ・各種オペレーションの整備 ・採用活動への協力やSmart相談室のミッションを体現する行動やアウトプット ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 【組織構成/チーム】 現在（11/1時点）、全社で42名（役員含む） ＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名 ＊ほか業務委託メンバー複数名 ＜選考プロセス＞ STEP1：書類選考 STEP2：課題選考 STEP3：一次面接 STEP4：最終面接 STEP5：内定 補足： ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。

【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。 現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 そこで、カスタマーサクセスのCXチームとして共にご活躍いただける方を募集しています。私たちのビジョンに共感いただける方、ぜひご応募をお待ちしてます！ ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 【役割】 CXチームの中でも主に「Smart相談室」をご導入いただいている企業さまからいただく問い合わせや従業員さまからの問い合わせ対応を行っていただきます。また問い合わせ内容を分析し開発部門へのフィードバックやナレッジ化していただくことを期待しています。 私どもは調子が悪くなる前に活用いただくという、新しい業態の法人向けオンライン対人支援サービスの為、新たな業界を作るという意味でもとても難しさとやりがいを感じていただけると思います。 ご一緒いただく方には、これまでのご経験を活かしながらもサービスと共に成長していただきたいと思ってます。 また、カスタマーサクセス領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【具体的な業務内容】 ・カスタマーサポートに付随する一連の業務 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・開発部門へのフィードバック ・各種オペレーションの整備 ・採用活動への協力やSmart相談室のミッションを体現する行動やアウトプット ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 【組織構成/チーム】 現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む） ＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名 ＊ほか業務委託メンバー複数名 ＜選考プロセス＞ STEP1：書類選考 STEP2：課題選考 STEP3：一次面接 STEP4：最終面接 STEP5：内定 補足： ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。

【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。 現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 そのため、お客さまにサービスを提供するカスタマーサクセス職として共に活躍いただける方を募集します。私たちの目指すビジョンに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしております！ ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 【役割】 「Smart相談室」のカスタマーサクセス（マネージャー候補）として、自らカスタマーサクセス業務を行いながら、戦略を描き実行に落とし込んでいただきます。メンバーのマネジメント、育成もお任せします。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 私どもは調子が悪くなる前に活用いただくという、新しい業態の法人向けオンライン対人支援サービスの為、新たな業界を作るという意味でもとても難しさとやりがいを感じていただけると思います。 ご一緒いただく方には、これまでのご経験を活かしながらチームの牽引を期待しています！ また、セールス領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【具体的な業務内容】 ・戦略/戦術策定 ・メンバー採用・育成・評価 ・執行管理 ・部門間連携 ・各種オペレーションの整備 ・顧客データをもとにした傾向分析、ならびにプロダクト改修案の提出 ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 【組織構成/チーム】 現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む） ＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名 ＊ほか業務委託メンバー複数名 ＜選考プロセス＞ STEP1：書類選考 STEP2：課題選考 STEP3：一次面接 STEP4：最終面接 STEP5：リファレンスチェック STEP6：内定 補足： ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。

【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を提供しています。メンタル不調者が増加する一方の現代社会における企業の健康経営施策として、メンタルヘルスサービスは欠かせないものになってきています。そのような昨今において、我々は「T２D３」を成長目標として掲げ、日々サービスの利用拡大に努めています。実際に導入企業が急速に増加しており、「カウンセリング」をはじめとして「コーチング」「医師相談」「ストレスチェック」等など、続々とサービスをリリースしています。とはいえ「企業の健康経営には絶対に欠かせない」サービスになるには、顧客獲得とプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがあります。そこで、フィールドセールス職として共にご活躍いただける方を募集しています。私たちのビジョンに共感いただける方、ぜひご応募をお待ちしてます！ ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 【役割】 フィールドセールス業務（規模問わない案件対応および関連した業務の改善や新規施策の立案及び実行） ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【 具体的な業務】 ・初期商談から受注までの案件対応 　‐顧客の課題やニーズのヒアリング 　‐提案資料の作成 ・業務改善 　‐営業活動における成功や失敗のノウハウ蓄積と共有 　‐営業の型化 ・ユニット連携 　‐インサイドセールスへのトスアップクオリティに関するフィードバック 　‐カスタマーサクセスやエンジニアチームへのサービスアップデートに関するフィードバック ・採用活動への協力 　-リファラル採用への協力 　-場合によっては、選考活動へのご参画 【組織構成/チーム】 現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む） ＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名 ＊ほか業務委託メンバー複数名 ＜選考プロセス＞ STEP1：書類選考 STEP2：課題選考 STEP3：一次面接 STEP4：最終面接 STEP5：内定 補足： ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。