【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つの機能をリリースし、その体験の良さから急速に利用が拡大しています。 さらにこのサービスを広げるためには必要な新機能がたくさんあります。また同時に、お客様からも多数の要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」プロダクトとなるには開発・顧客対応の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 そのため、背中を預けあい、チームの開発速度を上げていくメンバーを探しています。 お客様に1日でも速く良い体験を届けるべく、自らチームを牽引しながらプロダクト開発をするエンジニアを募集しています！ ▼Smart相談室 カルチャーデック▼ https://speakerdeck.com/smartsoudanshitsu/smartxiang-tan-shi-karutiyadetuku 【役割】 SRE/バックエンド・インフラエンジニアとして、サーバーの構築・運用および稼働するアプリケーションとの連携と開発に携わっていただきます。エンジニアリング領域のみならず、全社的・組織的な新規取り組みや課題の解決を主体的に実施していただきます。 【 具体的な業務】 ・サーバーの設計・構築・運用 ・認証の基盤の企画・設計・開発・運用 ・セキュリティにかかる企画・実施・運用 ・プロダクト品質向上のための技術設計 ・PM、エンジニア、営業やCS等、開発チームにおける多様なステークホルダーとの折衝やコミュニケーション ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【チームについて】 現在、正社員11名と複数名の業務委託の方で構成されています。 各メンバーはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 ＼Smart相談室のエンジニアとして働く魅力／ 議論、コミュニケーションが盛ん ▼組織については機能分化しても、それぞれが新しいことにチャレンジできる、専門分化してもそれぞれがプロダクト全体を見渡せる組織を目指しています 社歴、領域関係なく全員でチームを作る文化 ▼メンバー全員で組織作りをしているってどういうこと？ https://note.com/smart_sou/n/n5b771ce87599 裁量権を持ち、チャレンジできる環境 ▼新体制となったSmart相談室のエンジニアグループ 「権限委譲×実行」の狙いとその成果に迫る https://note.com/smart_sou/n/nee5d5dda778c ＜選考プロセス＞ STEP1：書類選考 STEP2：カジュアル面談 STEP3：課題選考 STEP4：一次面接 STEP5：最終面接＆リファレンスチェック STEP6：内定 補足： ※カジュアル面談後に選考にお進みになるかお聞かせください。 ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。

・Webアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ・メンバーマネジメント業務経験をお持ちの方（経験年数不問） ・AWSやGCP利用経験を1年以上お持ちの方 ・サーバーの構築経験をお持ちの方 ＜開発環境＞ AWS Docker PostgreSQL Redash Ruby on Rails 必要資格・ライセンス:なし 必要言語・レベル:なし

・要件定義、設計、開発経験 ・機械学習開発経験 ・マイクロサービスの開発経験 ・DBのチューニング経験 ・アジャイルな開発経験 ・外部サーバーAPI開発経験 ・ネットワーク構築経験 ・情報セキュリティ運用経験 歓迎言語・レベル:なし

・事業の成長に意欲があり、VMVに共感できる方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向き、ポジティブ、失敗してもめげない、チーム行動できる方 ・必要な領域の技術・知識を積極的に学習意欲のある方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・自律駆動できる方 ・リーダーシップを取れる方 ・ロジカルに端的に情報を整理して話せる方 ・リスクを常に考えられる方 ・コスト意識のある方 ・バックエンドが好きな方