【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。 現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 【役割】 大手代理店やSaaSベンダーをはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【組織構成/チーム】 現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む） ＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名 ＊ほか業務委託メンバー複数名 ＜選考プロセス＞ STEP1：Web書類選考 STEP2：カジュアル面談 STEP3：課題選考 STEP4：一次面接 STEP5：最終面接＆リファレンスチェック STEP6：内定 補足： ※カジュアル面談後に選考にお進みになるかお聞かせください。 ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。 【具体的な業務】 ■大手代理店向け 大手代理店の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ■SaaSベンダー向け 上記に加えて、ご紹介いただいた案件のクロージングに向け、パートナーと連携し具現化 具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図る運用

・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 必要資格・ライセンス:なし 必要言語・レベル:なし

・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 ・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 ・HR系サービスの営業経験 歓迎言語・レベル:なし

Smart相談室のValue体現に向いている資質や思いをお持ちの方とお会いしたいと思っています。 ・スピード：まずは動いてみる ・プロフェッショナル：ステークホルダーのためにやり切れる ・失敗の歓迎：失敗を通じて価値を見つけていける ・個人の尊重：嘘をつかない、素直、自律駆動 ・健康的選択：周囲にポジティブな影響力を発揮することができる