DeNAグループからスピンアウトし、現在IPO（新規上場）を見据えた組織基盤の構築を加速させています 。大規模修繕DXという巨大市場をリードする当社において、ガバナンスの強化、社内規程の整備、将来の成長を支える人事制度の構築など、管理部門の重要性が増しています。また、大手不動産テック企業とのジョイントベンチャーの設立や、M＆Aを通した新サービス展開等の重要なコーポレートアクションも控えています。現在、少数のチームでこれらを推進していますが、更なるスピードアップと体制強化のため、この重要なポジションを担ってくれる、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。

■2022年にDeNA（ディー・エヌ・エー）からスピンアウト
■2023年の東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
■2024年に経団連に入会
■2025年秋に日本最大級のスタートアップピッチイベント「B-DASH CAMP」準優勝
■2025年末に最大手のベンチャーキャピタル等より大型資金調達を実施
■2026年初に子会社である「株式会社高速エレベーター」を設立

・事業会社でのコーポレート部門（経営企画・事業企画・事業開発・経理いずれか）における実務経験（3年以上）
・不確定な状況を自ら整理し、改善・推進できる自走力

・経営企画部門での事業計画策定やKPI管理の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業でのIPO準備経験
・上場企業レベルの規程整備や内部統制構築に携わった経験

①経営企画の視点を持つバックオフィス実務家
単なる事務作業の遂行にとどまらず、上場審査や事業戦略の観点から「今、組織に何が必要か」を俯瞰して判断し、実行に移せる方。

②「仕組みがないこと」をチャンスと捉え、楽しめる方
IPO準備という変革期において、整っていない環境を嘆くのではなく、「自らがスタンダードを作る」ことにやりがいと手応えを感じられる方。

③変化への柔軟性と、課題を突破する自走力
スタートアップ特有のスピード感や環境変化を楽しみ、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、解決策を提案・完遂できる方。

④組織の「翻訳家」としてのコミュニケーション能力
管理部門のルールを現場に押し付けるのではなく、事業側の状況を理解した上で、対話を通じて組織全体を健全な方向へ導ける調整力をお持ちの方。