スカイマティクスは「リモートセンシングで、新しい社会を創る」というミッションを掲げ、「社会を黒子として支えるひとを、その黒子としてテクノロジーで支える」という強い志をもってプロダクト開発と普及に努めている企業です。 具体的には、建設・測量・設備点検・防災といった幅広い産業の現場において、所謂3Kと呼ばれるような業務や作業を最先端テクノロジーによって「快適」「効率的」「好印象」「高収入」の4Kに変えていくことを目指しています。 ### 採用背景 さらなる組織拡大・体制強化に向けて、当社1人目となるHRマネージャー候補（人事）を募集します。 現在、社員数は30名程度。さらなる組織拡大に向けた規定管理や人事評価制度の確立、従業員のモチベーション管理など、健全な組織基盤の醸成に向けて裁量大きくお任せできる方をお迎えしたいと考えています。ゆくゆくは上場も考えているため人事や組織開発経験のある方はもちろん、上場準備経験のある方は大歓迎です。 「人事・労務の経験を活かして組織開発から携わりたい」「人事領域基盤を1→100にする経験を積みたい」「自身の実力を試したい」といった気概のある方は、ぜひご応募ください。 ### 業務内容 HRマネージャー候補として、HR業務全般に携わっていただきます。経営陣や他部門との連携機会が多いためコミュニケーションを大切にしながら臨んでいただけることを期待します。 ・経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行 ・人事制度の設計/運用（目標設定と評価の運用方法なども含む） ・IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備 ・ES（Employee Satisfaction）施策立案/実行 ・オンボーディングや育成計画の立案/実行 ・採用全般のマネジメント ・労務、総務領域全般のプレイングマネジメント ### ポジションの魅力 ◾️成長中企業で「1人目の人事」としてダイナミックな経験ができる 1人目の人事として、組織づくりから携われるポジションです。HRに係る業務全般に取り組める裁量の大きさもあるため、これまで培ってきた知見や経験を存分に活かせる環境があります。 ◾️優位性の高いサービスを展開中！ 「リモートセンシング＋AI画像解析×GIS」という高度な技術の組み合わせた独自サービス（※）を自社内開発しており、大手ゼネコン〜中小企業まで、すでに20業種以上・4万以上の現場に導入いただいています。業界内でも一線画すワンストップなソリューションを提供できいることから、今後のさらなる成長も見込まれている状況です。 このように独自性が高いかつ、顧客に求められるサービスを保持している企業で人事業務を担当することで、企業や事業の成長を肌で感じながら働くことができます。 （※）国産クラウド型ドローン測量サービス『KUMIKI』：https://smx-kumiki.com/ 導入シェアNo.1／ドローン測量ソフト5部門で第1位（調査機関：株式会社インテージ　実査期間：2024年6月） ＜各種サイト・資料もぜひご覧ください＞ ▼コーポレートサイト 　https://skymatix.co.jp/ ▼会社説明資料（ご一読ください！） 　https://www.slideshare.net/skymatixHR/202311skkymatixrecruitpdf ▼ 公式note（入社エントリやメンバー紹介記事などを掲載中） 　https://note.com/skymatix　 ### 配属部署 ・コーポレート本部 企業全体の雰囲気としては、大手企業のような堅実さとベンチャーらしい挑戦を歓迎する寛容さの双方を兼ね備えたような空気感です。じっくり軸足を置きながら貪欲に成長していきたい方にもぴったりな環境といえます。 また、当社ではこれまで「全社採用」を掲げ採用活動を行ってきました。そのため、人事のスタンドプレーではなくスカイマティクスという一つのチームで採用に挑む意識はすでに広がっている状態です。 一方的に候補者を選ぶのではなく、相互理解を深める採用体験価値を大切にして、”候補者から選ばれる会社”であれるよう一丸となって取り組んできたため、あなたにもその意志を継いでいただきながらスカイマティクスの組織をHRの側面からより一層磨いていただけると嬉しいです。 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般

・・N-2期、N-1期のステージにおける人事労務領域のIPO準備経験 　※上場達成までの実績・経験は問いません ・人事制度に関する企画や運用の経験 ・組織構築や組織開発に関わった経験 ・中途採用を中心としたHR関連業務の経験 ・人事労務に関する専門知識や実務経験

・人事や組織のコンサルティング経験 ・エンゲージメント、オンボーディング等の人事施策の策定や実行経験

・チームメンバーや他部門とのコミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に考えながら実行できる方 ・失敗を恐れずトライアンドエラーしながら前進できる方