※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 経営戦略の視点から事業に関するあらゆる領域を横断的にお任せして、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、直近では国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げることが注力のポイントです。また、中長期では包括的なプラットフォームとしてどのように成長をするか ということにフォーカスをあてて行きます。そのために積極的に採用を行っています。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。 そこで、執行役員 / 候補として経営戦略・経営企画の観点から事業推進を行っていただける方を探しています。これまで、経営企画領域は代表が担ってきましたが、より複雑化してくる中で役割を分けていくことで組織全体として最大のパフォーマンスの出せる環境にしていきたい次第です。 また、ご経験やスキルに応じてチームの管掌と執行のお任せも考えております。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。 ＜業務内容＞ ECとしてはもちろん、包括的な価値提供をするプラットフォームとして、短期〜中長期でいかに成長していくか ということにフォーカスをしていただきます。 ・GMV向上につながる新規プロジェクトの立ち上げ、推進 ・経営戦略の立案、事業計画の策定 ・経営指標の設定、数値管理、モニタリング ・予算の作成、業績予測等の進捗管理 ・チームビルディング/マネジメント ※その他チームの管掌を一部お任せすることもあります。 ----- ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

・事業会社における経営戦略/経営企画に関する業務の経験 　もしくは事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

・プラットフォーム / EC / ファッション / 物流 などの領域における経営戦略/経営企画のご経験 ・スタートアップフェーズにおける経営戦略/経営企画のご経験 ・グローバル事業における経営戦略/経営企画のご経験 ・言語力（英語/中国語/韓国語） ・グローバルECという長期的で壮大なプロジェクトを楽しんで取り組める方 ・事業に対して強いオーナーシップを持ちコミットできる方 ・できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え続けられる方

・グローバルプラットフォームという長期的で壮大なプロジェクトを楽しんで取り組める方 ・事業に対して強いオーナーシップを持ちコミットできる方 ・できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え続けられる方