採用コンサルティングまたRPOサービス提供に係る業務 ・クライアント対応（ヒアリング、進捗共有） ・採用計画立案 ・スケジュール管理、タスク管理 ・チームメンバーとの連携 ・数値分析　など

・採用に関する実務経験1年以上 ・採用計画立案のご経験 ※ご経験に応じてお任せする業務範囲が異なります。

・人材業界での実務経験 ・採用計画の立案から実行までの経験 ・データ分析に基づいた改善経験 ・マネジメント経験

・コミュニケーション能力が高く、円滑な関係構築ができる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方