広報 の求人一覧 - シンプルフォーム株式会社

■仕事概要 取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代・環境の変化に即応できていない現状があります。 犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。その結果、悪意ある法人が審査をすり抜ける一方で、情報が少ない善良な法人が取引機会を得づらいという非対称が生じています。 私たちシンプルフォームはこの課題に対し、国内500万法人の定性情報を独自に収集・データベース化。弊社データベースをもとに法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』や、法人の重要変化をモニタリングする『SimpleMonitor』を開発しています。また、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務の受託や、新規事業の開発も行っています。 創業6期目を迎えた現在、取引実績はメガバンク、クレジットカード会社など約100社に上ります。今後は、弊社・お客様のデータや業務システムの連携・統合、さらなるプロダクトの進化を通じて、時代の変化に即応し続ける審査統合基盤を作っていきます。 私たちは事業を通じ、志ある法人が実績や規模にかかわらず、取引の機会を公平に得られる「全ての法人がフェアに繋がれる世界」の実現を目指しています。 ※ご参考 日本の審査を支え、フェアな社会の実現に挑むシンプルフォームシリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施（https://www.simpleform.co.jp/news/s5eGOkRX） 三井住友銀行「Trunk」の審査体制構築を支援（https://www.simpleform.co.jp/news/YvHFqzkR） ■募集背景（広報室について） 事業の背景や経営の意思、組織の状況を正しく翻訳し、社内外に届けるコミュニケーションは、経営そのものであるという考えのもと、広報室はCEO直下にあります。 2～3年以内にシンプルフォームが300名規模へ組織拡大していくことを見据え、この動きに合わせ、広報室も以下の2ユニット制へと発展、強化させていく方針です。 - エクゼクティブコミュニケーション／カルチャー領域 創業者に関する発信、ステークホルダーとの関係構築、社内報・書籍などの制作、各種社内イベントの企画・運営など - コーポレート・事業・採用広報領域 コンテンツの企画・立案、社外発信、メディアリレーション活動、採用広報、危機管理広報など 広報室の3人目のメンバーとしてご入社いただき、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。2～3年以内には、既存メンバー2名がヘッドを担ういずれかのユニットに所属することを想定しています。まずは仕事の全体像をつかみ、ご自身の専門性や志向性をさらに深めていただき、将来的にいずれかの領域の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 主な業務 - 社内コミュニケーション／カルチャー醸成 - 社内向けメッセージやコンテンツ（社内報・書籍など）の企画・制作 - 事業・経営の考え方を社内に伝えるための情報整理 - 周年企画や社内イベントなど、文化づくりに関わる施策の企画・推進 - コーポレート・事業・組織に関する情報発信の企画・実行 - 発信コンテンツの企画・立案 - プレスリリース・オウンドメディア・SNSなどを通じた社外発信 - メディアリレーション活動 - 採用広報 - 採用チームと連携したメッセージ設計 - 採用向けコンテンツ企画・制作 業務の進め方 - 広報室メンバーと日常的に議論しながら業務を推進 - シンクタンク室、出版・編集室と連携したコンテンツ企画 - クリエイティブチームとの協働による表現・ビジュアル設計 - 事業部門、開発部門、人事採用チームと連携した情報整理・発信設計 立場や専門の異なるメンバーをつなぎ、前に進めることがこのポジションの重要な役割です。 ■このポジションのやりがい・得られる経験 - CEO直下で経営の意思や問題意識を直接受け取りながら、それをどのようなコミュニケーション方針として実装するかを考え、主導できる - 急拡大する組織の中でコーポレート・事業・採用・カルチャーの実務を横断し、広報の全体像を経験できる - 既に整った組織で業務をこなすのではなく、作る側として関われる - 組織の成長に伴い、伝える内容や方法を変化させていくプロセスをリードできる - 公共性が高く専門性の高い「審査」という領域において、ステークホルダーとの密接な関係構築に必要な、深く長期的なコミュニケーション活動に挑戦できる