社内3人目の労務メンバーとして、「日本の審査を支える」シンプルフォームを支える強固なバックオフィスづくりに貢献いただくポジションです。200人組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。またメンバーが何のストレスや煩わしさも感じずに仕事に専念できる環境・体制を作り上げること全てがバックオフィスの仕事です。そのため労務の専門性を高めていただきつつ、会社の成長や従業員の働きやすさにつながる業務にもチャレンジしていただけます。 ■募集の背景 弊社は2020年に政府・金融出身者で創業、シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施し、IPOに向けた組織拡大フェーズに差し掛かっております。設立から6年目が目前に迫り、社員数は100人を超えました。今後は200人組織に向けた規模拡大に踏み切っております。 非常に社会性の高い事業を行っていること、また金融機関やプラットフォーマー、行政を顧客としているからこそ、事業と組織を健全にスケールさせる必要があります。そのためにも、守備意識を強く持ちながら、法令遵守を前提としたクリーンな組織運営が必須だと考えています。 現在労務の担当者が2名おり、スタートアップバックオフィスとして1→10の立ち上げが完了したタイミングです。事業と組織の更なるスケールを支えるため、10→100の拡大フェーズを推進いただけるメンバーを募集しています。 ■業務詳細 - 組織拡大を見据え、定常的に発生する労務イベント（給与支払、各種申請等）のオペレーションの確立 - 上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る - 福利厚生施策等、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行 上記をはじめ、SimpleFormが次のステージに行くための労務体制を一緒に作っていただける方を求めております。 ■活かせるスキル ・ツール・製品: Excel、勤怠管理システム（freee） ・技術・手法: 給与計算、社会保険手続き、人事手続き ・スキル: 労務管理、採用、入退社対応 ■SimpleFormについて SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。 国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『SimpleMonitor』などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。 ■Information 採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html ■導入実績抜粋 みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU

- 労務経験3年以上 - 急成長フェーズの企業における労務体制の構築に携わったご経験 - 労働法の基本的な知識 - 社会保険や雇用保険の一般的な知識

- 労務専任での実務経験 - IPO準備のご経験 - 経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること - 全社を巻き込み、労務関連のプロジェクトを完遂させたご経験 - IT・SaaS業界ないしは金融業界での勤務経験

- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方 - 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方 - 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方 - 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方 - 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方