株式会社メタプラネット証券 の全ての求人一覧

・本ページはSiiibo(シーボ)証券株式会社の一般的なエンジニア募集要項です ・求人サービス等で特定職の募集を行っていない時期にも、興味をお持ち頂いた方にご覧いただくために公開しています ・したがって、社内状況によってはご応募いただいても面接・採用致しかねますこと、予めご了承ください ・随時更新しています 【開発プロダクト】 少人数私募社債発行・購入サポート・IR情報閲覧サービス『Siiibo』 資金の貸し手と借り手をつなぐ社債のマーケットプレイスとして、投資家の選定から私募社債の発行までを一貫して行うことができるWebプラットフォームを開発しています。 【担当領域・業務内容例】 ## クライアントWebアプリ開発 例）画面設計・プロトタイピング、SPA形式でのアプリ実装、サーバAPIとの統合、UX改善、 法規制・自主規制基準に則った顧客説明UIの設計、ユニットテスト・E2Eテスト、等 ## サーバ開発 例）DBテーブル・APIスキーマ設計、マイグレーション実装、ユニットテスト・統合テスト、 ビジネスロジックに基づくデータ制約・APIロジックの実装、ユーザ通知機能実装、 非同期処理系の実装・テスト、ロギング、法定要件に基づく帳簿データ出力系の実装、等 ## インフラ関連 例）リソーススケジューリング、メトリクス/トレース収集体制構築、死活監視体制構築、 ログ調査体制整備・ドキュメンテーション、障害対応の体制整備、等 ## コーポレートエンジニアリング 例）社内IT基盤整備（ネットワーク整備、デバイスキッティング）、 社内ツールやBotの整備、業務フローの自動化、社内ITヘルプデスク・教育・ドキュメンテーション、等 ## プロジェクトマネージメント、開発補佐業務 例）開発フローの定型作業の自動化、進捗可視化、 Trello/Esa等の整備・構造化、調査作業、等 【使用言語・技術要素】 ## Webアプリ ・Elm https://elm-lang.org/ ・elm-css https://github.com/rtfeldman/elm-css ・elm-graphql https://github.com/dillonkearns/elm-graphql ・elm-form-decoder https://github.com/arowM/elm-form-decoder ・（前提知識としての）HTML/JavaScript/CSS ・AWS S3/CloudFront ## サーバ ・Elixir https://elixir-lang.org ・Phoenix Framework https://www.phoenixframework.org/ ・MySQL 8.0, Ecto https://github.com/elixir-ecto/ecto ・GraphQL, Absinthe https://github.com/absinthe-graphql/absinthe ・AWS ECS/Aurora/S3/CloudFront/CloudWatch etc. ・SendGrid（メール配信サービス） ## 共通技術要素 ・OAuth2/OpenID Connect ・外部APIサービス連携・Webhook ・Docker ・ShellScript, make/Makefile ・E2Eテスト、Playwright ## 開発・業務ツール（一部） ・macOSまたはLinux（主にUbuntu） ・git, GItHub, GitHub Actions ・Figma ・Trello ・Slack ・Google WorkSpace ・Esa

募集の背景私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。 元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。 見据えるのは、2028年の法改正（暗号資産の有価証券化）に伴うパラダイムシフトです。親会社のビットコイン運用ノウハウと、当社が培ってきた「証券ライセンス」「商品組成力」「オンラインプラットフォーム」を融合し、「日本発の次世代金融エコシステム」を構築します。 経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。このような挑戦を進める中で、近年の金融業界におけるシステムリスク管理や情報セキュリティへの要請はかつてないほど高まっています。第一種金融商品取引業者として求められる社会的責任を果たし続ける堅牢な体制は、当社のサービスにおける根幹であり、事業を推進する上での強みでもあります。 今後、より多様なお客さまに向けて従来の枠組みを超えた新たな金融商品を展開していくにあたり、セキュリティ体制の土台を一層強化し、ビジネスの拡大に先駆けてリスクをコントロールしていくことが不可欠と考えています。 私たちは、「先進的な挑戦やスピード」を追求しながらも、「信頼感と安定感」を寄せていただける組織を目指しています。難しい両立を実現させるキーマンとして、システムリスクマネージャーを募集します。本ポジションの概要第一種金融商品取引業者としての堅牢なシステムリスク管理・情報セキュリティ体制の構築を、「エンジニアリングの実務」と「金融規制への対応」の両軸から牽引していただきます。金融プラットフォームを足元から支える“守りの要”として、事業の成長を技術とガバナンスの側面から支えることがミッションです。当社はこれまで、金商業者として法令諸規則や各種ガイドラインに準拠した体制を構築してきました。しかし、サービス開始から5年以上が経過し、既存の体制やプロセスには次なるフェーズに向けたアップデートが求められています。更に、グループインによる第二創業期を迎え、今後一層新プロダクトのリリースや新たな金融領域への挑戦が加速していく中で、体制の整備と強化が急務となっています。配属先は、開発を担うシステム部門からは独立した、CTO直下の「情報セキュリティ推進室」です。これにより、システム部門に対して健全な牽制機能を働かせるとともに、経営陣と密に連携しながらスピーディーな意思決定が行える環境です。これまでCTOが兼任で担当してきた領域を権限委譲していきたいため、セキュリティソリューションの導入におけるベンダー選定から統括まで、大きな裁量を持って推進していただけます。ベンダーへのディレクション業務に留まらず、自らサービスの設定変更や要件定義に踏み込める技術的な素地とハンズオン志向を求めています。その上で、実務レベルのセキュリティ対策から、当局対応・内部監査対応などのレギュレーション業務、有事のインシデント管理に至る、テクノロジーと金融規制の架け橋の役割を一気通貫で担っていただきます。仕事内容第一種金融商品取引業におけるシステムリスク管理／情報セキュリティ管理に関わる全般的な業務 ※オンプレミスサーバーなし、一部業務用ネットワーク機器あり ※暗号資産カストディ業務は行っておりません【システムリスク管理】システムリスク評価・管理体制の構築および継続的な運用改善インシデント管理・対応（検知から再発防止策の実装まで）当局・内部監査等の対応【情報セキュリティ管理】情報セキュリティ管理体制の構築・推進セキュリティ施策の立案・導入推進関連規程の整備・アップデートベンダーの選定・管理・ディレクション【開発チームとの協働】開発チームと連携したセキュリティ要件の定義・実装支援やりがいや面白さ金融×エンジニアリングという希少なドメインを深掘りできる システムエンジニアとしてのバックグラウンドを持ちながら、金融規制・証券ライセンスというドメイン知識を積み上げられる環境です。金融商品取引法・暗号資産規制という、若手エンジニアでは代替できない専門性を、実務を通じて体系的に身につけられます。「管理する側」ではなく「実装できる管理者」として評価される ベンダーへの丸投げではなく、エンジニアチームと対等に議論できる技術力が求められるポジションです。手を動かせるセキュリティ責任者という、市場でも希少な人材としてのキャリアを築けます。2028年の法改正を見据えた、前例のない体制構築を担える 暗号資産が有価証券となる転換期に、証券業×暗号資産交換業を兼ねた事業体のセキュリティ体制を設計できます。既存の正解がない分、自分の判断と実装が業界標準になっていく手応えを得られます。選考プロセス面接（オンライン1回）ディスカッション選考 社内IT管理をテーマとしたホワイトボードディスカッション（半日・ご来社）を実施いたします。 CTOや現場メンバーと実際の業務に近いディスカッションを行い、社内の雰囲気や働き方を体感していただく内容です。オファー面談

# 募集の背景 当社は新しい資産形成の選択肢として、「好利回りの定期収入が得られる社債」という、日本で唯一の投資商品を提供しているFintechスタートアップです。 「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、社債に特化した日本で唯一のネット証券として、オンラインでの社債の発行・投資が可能なプラットフォーム「Siiibo」（シーボ）を運営しております。 これまで社債での資金調達が難しかったスタートアップ企業による私募社債の発行を支援することで、私募社債市場を興し、投資家顧客にオルタナティブ投資の新たな選択肢を開拓しました。 2025年に入ってから、複数の新規施策を展開しており、投資家の「分散投資による固定収入獲得」ニーズに応える新規独自商品「おまとめ債」が好調に推移しています。 また、証券会社として「引受業務」を新規登録し、私募社債のセカンダリー市場活性化を進め、資金調達を行う企業に対してより多様なソリューションを提案できる体制構築を進めています。 そこでこの度は、他にはない社債投資の体験を提供し、事業を拡大していくために、お客様に対する柔軟な価値創造に携わる向上心を持った新たな仲間を募集しています。裁量の大きい職場で唯一無二の事業を切り拓くことを楽しんでいただける方を歓迎しています。 # 本ポジションの概要 スタートアップ企業に対し、新しい資金調達手段を発信し、事業成長につながる適切なタイミングを案内することで、社債発行の有用性を発見されるお客様を増やしていただくことがミッションです。 “社債”というシンプルな金融商品を活用し、魅力的な成長企業のファイナンスを支えながら、投資家に好金利の国内社債への投資機会を創出することで、資金調達や資産運用のお悩みを解決する手段を提供しています。 古くからある商品にも関わらず日本では普及していない"社債"に新しい価値を吹き込み、徹底したオペレーションの効率化や、データの活用といったテクノロジーの力で、その「自由」度や「透明」性を最大限引き出し、「公正」なマーケットを創る仲間を探しています。 ■仕事内容 【メイン業務】 ・新規発行企業顧客開拓 ・既存発行企業顧客への再訪・提案活動推進 ・社債発行手続きの支援 ※いずれもクライアントの属性上、ほぼオンラインでのやり取りです ※クライアント企業は、新興市場の上場企業やアーリー・ミドル・レイターステージのスタートアップが中心です 【他部署と協力する業務】 ・投資家顧客へのカスタマーサクセス ・投資家顧客獲得のためのマーケティング（オンライン中心） ※企業と投資家のマッチングに特徴のあるサービスのため、上記業務にも協働いただくことがあります ※投資家の属性は、30代から50代までの役職を持つ現役世代で、個別株投資経験を持つ方が中心です ■やりがいや面白さ ▼「社債 x ベンチャー x テクノロジー」 ・金融業界やスタートアップ業界の知識・専門性を身につけることができます ・ベンチャー企業らしく、スピード感と柔軟性の高い環境で働けます ・システム開発はインハウスで行っており、先進技術を持つエンジニアを巻き込んで、積極的な改善提案を行えます ▼ユニークな事業と多様なメンバー ・外資・日系様々なバックグラウンドを持つメンバーと働くことができます（女性比率20%） ・経営陣との距離も近く、ご自身のご活躍が事業成長に結びつきやすくなっています ・これまでになかったサービスを創っていく業務に携わりたい方にとって魅力的な環境です ・役職を問わず各人のオーナーシップを重視しており、スキルアップを図ることができます # 選考プロセス 0. カジュアル面談 　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。 　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。 　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。 1. 面接（オンライン1回） 2. ワンデー・ジョブ 　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。 　実際のデータを用いた簡易的な分析タスクや、社内会議へのご同席を予定しております。 4. オファー面談

Siiibo (シーボ) 証券株式会社は、誰も挑戦したことのない新しい金融の仕組みを共に作り上げていく仲間を募集しています。 2019年1月に設立されたスタートアップで、「自由、透明、公正な直接金融を創造する」をミッションとして掲げ、私募の仕組みを活用した社債市場の拡大を目指しています。 # お仕事内容 プログラミングを含む、システムエンジニアリング系業務となります。いずれかご関心の強い方に注力いただいたり、複数領域に携わったり等、ご希望を勘案しつつ業務を割り振ります。 ## コーポレートエンジニア業務 - 業務改善アプリやbotの内製（GAS、Slack、Trello、各種AIツールなど） - ヘルプデスク業務（各種システム関連の問い合わせやPCトラブル対応） - SaaSの導入時の選定・調査 ## Webサイト/Webアプリ/サーバエンジニア業務 - Webサイトのコーディング、リファクタリング - WebアプリのUI/UXデザイン（Figmaを使用） - Webアプリ/サーバの既存機能マイナーアップデート - Webアプリ/サーバの実装リファクタリング - ドキュメント作成（各種設定、開発環境バージョン更新手順、社内向けWebアプリマニュアルなど） ## 使用言語・技術要素 ### Webサイト - JavaScript, TypeScript, Markdown, Eleventy - CSS - GitHub Pages, Cloudflare Pages, Cloudflare Functions ### Webアプリ - Elm https://elm-lang.org/ - elm-css https://github.com/rtfeldman/elm-css - elm-graphql https://github.com/dillonkearns/elm-graphql - elm-form-decoder https://github.com/arowM/elm-form-decoder - （前提知識としての）HTML/JavaScript/CSS - AWS S3/CloudFront ### サーバ - Elixir https://elixir-lang.org - Phoenix Framework https://www.phoenixframework.org/ - MySQL 8.0, PostgreSQL, Ecto https://github.com/elixir-ecto/ecto - GraphQL, Absinthe https://github.com/absinthe-graphql/absinthe - AWS ECS/Aurora/S3/CloudFront/CloudWatch etc. ### 共通技術要素 - OAuth2/OpenID Connect - 外部APIサービス連携・Webhook - Docker - ShellScript, make/Makefile - E2Eテスト、Playwright ### 開発・業務ツール（一部） - macOSまたはLinux（主にUbuntu） - git, GItHub, GitHub Actions - Figma (デザインツール) - Trello (タスク管理ツール) - Slack (ビジネスチャット) - Google WorkSpace with Gemini Advanced (グループウェア) - Esa (ドキュメント・ナレッジベース) # 社員との交流 役職員合計で20名程度の組織なので、経営陣との距離も近く、スピード感あるスタートアップの成長フェーズを間近に感じることができます。 また、エンジニア組織（システム部門）は役職員5名、業務委託も含めると10〜15名で構成されています。(2025/03現在。業務委託人数は不定期に変動) 30歳前後のメンバーが多く、和気あいあいとしていながらも少数精鋭のチームです。関数型言語によるアプリケーション開発の知見を持ったメンバーが集っており、テキストコミュニケーションを重視。Slackに設けた個人ごとのtimesチャンネルを活用した緩やかなつながりで非同期に議論・疑問解決しつつ、GitHub Pull-Request上でのコードレビューにより実践的な知識・技術伝達がなされています。 # 学生アルバイトの受入実績 2020年8月以降、学生アルバイトの方を累計20名以上受入れた実績があります。 （出身校：横浜国立大学、電気通信大学、筑波大学、東京学芸大学、明治大学、中央大学、東京大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、東京工業大学（現・東京科学大学）、明星⼤学、等。「内定直結インターン」として募集していた期間あり） 学士・修士合わせて学年も様々です。 経験者の方々からは「幅広い業務に携われて学びが多い」「物理系の学生だったが、長期インターンを経験したことでエンジニア志望になり、大手SIerから内定がもらえた」といった声をいただいています。 卒業/修了間際まで長期でご活躍くださった方も多く、新卒採用第1号として入社していただいた実績もあります。 新卒入社の方は2022年4月よりフルタイムのコーポレートエンジニアとして就業されていることから、先輩に教わりながら業務に携わることもできます。 # 対象 学年・課程不問のシステムエンジニアリング系アルバイトです。 就活対象としては未検討/検討外でも、純粋に業務内容にご興味をお持ちであればお気軽にご応募ください。

募集の背景私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。 元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。 見据えるのは、2028年の法改正（暗号資産の有価証券化）に伴うパラダイムシフトです。親会社のビットコイン運用ノウハウと、当社が培ってきた「証券ライセンス」「商品組成力」「オンラインプラットフォーム」を融合し、「日本発の次世代金融エコシステム」を構築します。 経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。本募集は単なる増員ではなく、この新事業を成功へと導くマーケティング責任者の新ポジション採用です。 親会社の25万人を超える株主の方々の熱量を追い風に、これまでの局所的なWebマーケティングから脱却し、包括的な戦略構築から実行までを一気通貫で牽引いただける方を求めています。 「ビットコイン×証券」というまだ世の中にない商品を日本に定着させるためには、従来の手法を踏襲するだけでは通用しません。複雑な仕組みをわかりやすく、かつ信頼感のある魅力的な体験としてどう届けるかを、自らゼロから組み立てていく「クリエイティブな構想力と実行力」が必要です。この新たなスタンダードを社会実装する中心人物として、あなたの力を貸してください。本ポジションの概要「ビットコイン×証券」という、まだ市場に存在しない次世代オルタナティブ投資商品を日本の個人投資家に届けるため、マーケティング戦略を上流から設計し、実行の指揮を執っていただきます。他社にはない独自の強みを持つ一方で、商品へのなじみの薄さや、証券口座開設のハードルを乗り越え、新しい投資の選択肢を社会に定着させるための仕組みを構築することが、本ポジションのミッションです。私たちが扱うのはコモディティ化した投資商品ではないことから、難度が高いゆえに面白い、以下の特性を持っています。 toC商材 / 無形商材 / 高関与商材（検討・納得プロセスが必要）/ 専門品（他社では手に入らない）/ 非探索品（まだ知られていない）そのため、単なるCPA追求型の広告運用（いわゆる刈り取り施策）ではなく、顧客に寄り添い、信頼を獲得し、商品価値を正しく理解してもらう、丁寧さと熱量のバランスが取れたプロセス設計が成否を分けると考えています。経営陣直下のポジションとして、年間数億円規模のマーケティング予算の執行権限をお渡しします。外部パートナーの選定・統括も含め大きな裁量を持ち、コアなファンを多く抱える親会社とも密に連携しながら、スタートアップらしいスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。目前に迫った法改正によって暗号資産と既存金融が結びつき、日本の金融システムがアップデートされる歴史的な転換点です。今、広がる市場のポテンシャルをしっかりとつかみ、ご一緒に日本の投資家に新しく魅力的な資産形成の選択肢を届けていきましょう。仕事内容【マーケティング戦略の策定】顧客インサイトの分析・ターゲット定義： 顧客のデモグラフィック・サイコグラフィック属性分析からスタートし、課題抽出、目標設定（KPI）までを一気通貫して主導いただくことで、ペルソナやマーケティングの全体像を定義包括的マーケティング戦略の策定： 新商品を社会に定着させるため、認知拡大から信頼獲得（エデュケーション）、口座開設（CV）、購入、LTV向上に至る包括的なカスタマージャーニーを構築・設計手法にとらわれない施策の企画・連動： これまでのWeb広告（Meta, Google等）を中心とした施策にとどまらず、新チャネル開拓、オフラインイベント、ファンマーケティング、コミュニティ運営など、成果に繋がる最適な手法をニュートラルに選定・多面的に展開CRM・既存顧客のファン化推進： 既存投資家および親会社のファン層との長期的な関係性を構築。適切なコミュニケーション設計を通じて顧客体験を最適化し、LTVの最大化を企図【外部パートナーの選定・マネジメント】日々の細かな施策実行やデータ分析業務については、外部パートナー（広告代理店、業務委託、クリエイティブ制作会社等）と協働可能です。 パートナーの選定、プロジェクトの指揮、成果・予算管理（KPI/KGI）を一括して担っていただきます。【社内他部署・グループ間での協働】当社経営陣直下のポジションとして、スタートアップならではのスピーディな意思決定と実行が可能です。 親会社であるメタプラネット社の事業開発チームや関係者と密に連携・情報共有を行い、グループ全体の強みを活かしながら施策のインパクトを最大化します。【チーム・組織体制の構築】年間数億円規模のマーケティング予算の執行権限をお渡しします。 現在の直下メンバーはカスタマーサクセス担当者1名ですが、今後はこの体制を基盤に、マーケティング専門組織を大きく構築・スケールしていくフェーズです。将来的には人材要件の定義、採用、メンバー育成を含め、組織全体の拡大をリーダーシップを持って主導していただきます。やりがいや面白さ社会的意義「前例のない市場をつくる」 暗号資産の位置づけが金融商品に変わる法改正のタイミングで、アジア最大のビットコイン保有企業であるメタプラネットグループだからこそ生み出せる新商品は、日本の金融市場や資産運用のあり方を根本から変える可能性を秘めています。個人の方々に直接価値を届けられる、社会的意義が高くワクワクする挑戦の機会を提供します。本質的なマーケティング活動「価値を伝える」 差別化された商品を扱うからこそ、CPAの最適化にとどまらず、事業全体のPL、お客様のLTV、そしてブランドの信頼性といった価値を重視したマーケティング活動を通じて、事業そして市場全体の拡大を目指せる環境です。裁量の大きさとスピード感「自ら舵を執る」 経営陣や親会社との距離が近く、ご入社当初から大きな裁量をもって参画いただけます。数億円規模の予算を元に、戦略から実行まで一気通貫で取り組めます。資本力とスピード感を備えた組織で、事業をリードいただける体制です。選考プロセスカジュアル面談 　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。 　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。 　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。面接（オンライン1回）ワンデー・ジョブ 　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。 　経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。オファー面談