人事グループ マネージャー候補

当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。 世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。 2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになりました。 今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。 【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進

下記いずれかのご経験 ・採用、労務業務全般の幅広い対応経験 ・人事系コンサルティング業務の経験

・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験 ・IT企業での就業経験 ・人事制度の設計・改善経験 ・チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験

・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ・常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ・変化スピードの速い環境を楽しめる方 ・新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 ・バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方