中途採用担当

当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。 世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。 2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになりました。 今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。 【業務ミッション】 自社サービスに関わるエンジニア、セールスや、サービス開発を提供するBizDev、PMに加え、CxOをはじめとしたハイレイヤーなどほぼ全てのポジションで年間10名程度の採用を予定しております。 経営や現場部署に寄り添い、採用要件の定義から入社後活躍までのプロセスを一貫して担っていただきます。 【業務詳細】 ・母集団形成施策の企画立案、実行 ・書類選考から入社決定までの推進 ・選考フローの設計 ・経営陣や事業部長とのコミュニケーション ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や今後のご志向性に応じて、採用以外の人事業務もお任せいたします。

下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用経験 ・人事系コンサルティング企業や人材紹介会社での就業経験

・中途採用における戦略立案からリードした経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験 ・IT企業での就業経験、エンジニア採用の経験 ・採用以外の人事業務経験

・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方 ・常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方 ・変化スピードの速い環境を楽しめる方 ・新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 ・バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方