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コーポレート業務を中心に、事業運営をスムーズに進めるための仕組み作りと、各種数値の整理・可視化を担当いただきます。 （目安：コーポレート 7割 / 営業企画・事業管理 3割） ■ コーポレート関連業務 ・経営管理まわりの数値整理・ダッシュボード設計 ・金融機関・取引先向け資料作成 ・総務・コーポレートITまわりの仕組み設計 ・ISMS取得・運用に向けた準備 ・働きやすさにつながる制度・ルール設計（有給、評価制度 等） ・必要に応じた法務・広報領域の補助 ■ 営業企画・事業管理 ・採用KPIや営業数値の可視化・分析 ・リード獲得〜受注までの業務フロー整理 ・契約・見積に関わる内容整理 ・提案資料 / データベース等のフォーマット改善 未経験の領域があっても問題ありません。 未経験の業務領域であっても、ご興味があればキャッチアップしていける環境です！

採用のプロフェッショナルとして、クライアント企業の採用成功をリードいただきます。 弊社は、 ・エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング運用サービス ・スタートアップ・ベンチャー企業に特化したハンズオン支援 を展開しています。 特にダイレクトリクルーティングについては、数ある採用手法の中でも「エンジニア × スカウト」に領域を絞ってサービスを提供してきました。採用は定量化が難しく「なんとなく」で進められることも多い領域ですが、スカウトは行動と成果を数値で可視化でき、課題把握や改善につなげやすいという特長があります。こうしたアプローチで得た知見をもとに、現在はクライアントの採用体制を共に作り上げるハンズオン支援にも挑戦しています。 本ポジションでは、この両サービスの中心となるリクルーターとして、クライアントの採用戦略を推進していただきます。 ▼主な業務内容 クライアント対応の責任者として、以下の業務を担っていただきます。 ※母集団形成や候補者対応などの実務は別担当が行います。 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・クライアント企業の人事・現場エンジニアへのヒアリング、要件定義 ・採用課題の整理と改善施策の立案・実行 ・クライアント役員や現場を巻き込んだ採用体制づくりの推進 担当は1人あたり6〜7社を目安とし、状況に応じて柔軟に調整します。 ▼働く環境 ・週次で全社定例を実施し、各プロジェクトの成功事例や課題を共有 ・クライアントごとの悩みを相談できる環境で、チームとして知見を蓄積 ・自身のアイデアを活かしながら、新しい施策に挑戦できる文化 ▼チーム体制 ・リクルーター（今回募集ポジション） 　クライアントの採用責任者として、上流工程をリード ・実務担当 　母集団形成や候補者対応を中心に担当 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しできれば幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。