経理_リーダー

■ シェルフィーについて 日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。 シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、 その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 試行錯誤を繰り返しながら、どんな切り口から課題解決に向かっていくべきか大枠が見えてきたのが今現在。 ここからはサービス・事業・会社を大きく成長させていく段階です。 <主要成長> ・登録企業数は18万社を突破。業界全体の1/5までに成長 ・登録作業員数は86万名を突破 ・業務時間を73.8％削減。生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞 ・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定（※CCUS＝建設業団体と国交省が連携して普及を推進している建設版マイナンバー） ・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上 ■募集背景 管理部強化によりバックオフィスのメンバーを募集します。 主に経理、法務、総務、労務の機能強化を図る予定です。 IPOも控えている為、ガバナンスの構築や新事業を走らせる為の財務基盤の強化など、やるべきことは山積みです！ ■ 業務内容 （雇入れ直後） 経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。 ▼具体的には、 ・経理業務全般（仕訳確認、残⾼管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理⼠へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法⼈の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、⼊退社⼿続き、社労⼠対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等） （変更の範囲） ・当社業務全般 ■上場を見据えて社内外に誇れる管理チームをつくるため これまで弊社は2022年に管理部門の立ち上げを行い、経理・労務・法務・情シスと整え、年始にはEY社よりショートレビューを受け始めたりと少しづつ体制を整えてまいりました。 しかし社内でのすれ違いがあり、現在は労務・情シスと、経理専門ではないメンバーが外部の経理・社労士事務所と連携して経理業務を行っている状況で、 今後は経理・法務・総務と整えていく予定です。 一方で事業は成長し組織も強くなってまいりましたが、やはり守りがおぼつかないと思う存分攻められなくなってしまいます。 上場準備フェーズに入っていることもあり、着実に内部統制のレベルを上げていくことが必要なため、管理部初期メンバーとして一緒に盛り上げていただける方と出会えればと考えております。

・経理経験5年以上 ・日商簿記2級

・開示業務、IRの経験 ・税理士資格（科目合格のみでも可） ・バックオフィス業務の経験

・ 当社のミッションやカルチャーに共感いただける⽅ ・ 初動からゴールまでを⾃ら計画し、スピード感を持って完遂できる⽅ ・ 変化を敏感にキャッチし、柔軟な対応ができる⽅ ・ ⾃分の業務・部署外のことにも広く⽬を配り、当事者意識を持てる⽅