◆事業内容 スタートアップ企業の資金調達支援 ・顧問先や出資先企業のスタートアップ企業の成長を"お金で止めない"ために、銀行融資や補助金を活用し支援します ◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップのファイナンス支援に特化している企業は少ない ・昨今、資金調達の仕組みが整備されエクイティや銀行融資、補助金を活用し、スタートアップへ資金が集まりやすくなっている ・ただ、資金調達完了までには時間・工数が非常にかかり且つ調達ロジックも固める必要性があるため、 企業は調達したくても本業をやりつつでは初動が遅れてしまう ・融資を行う側もスタートアップの事業理解は難易度が高くチャレンジしにくい領域にある ・両者の論理をそれぞれの共通言語に翻訳して意思疎通できる環境を用意するのがファイナンス事業部の役割 ---------- ◆フォロー・教育体制 ・基本的には事業責任者、メンバーによるOJTを想定しています。 ・事業責任者は新卒でみずほ銀行へ入行し約8年間法人営業を経験。 その後Big4のコンサルを経て、スタートアップ2社の財務責任者を経験しセブンリッチへ入社。 ・メンバーは新卒でSMBCへ入行し、4年間法人営業を経験した後、セブンリッチへ入社しています。 ＜入社～2週間＞ ・セブンリッチグループの各会社や事業部、他部門の紹介 ・研修： 　・ファイナンス基礎 　・財務基礎 　・スタートアップについて 　・銀行について ＜2週間～1か月＞ ・クライアント面談同行、振り返り ・銀行面談同行、振り返り ◆年収の上がり幅や昇給事例（※想定です） ・30歳、700万円 　・年間70件以上の融資を支援 ・35歳、1000万円 　・年間70件以上の融資を支援、チームメンバーの融資案件のサポート、金融機関との関係構築、 各種スタートアップイベントにて登壇、メンバーのマネジメント ◆未経験でも得られる経験 ・マネージャーに必要不可欠な財務知識を身に着けることができる ・数字の裏付けをもって会話することができるようになる 　→営業マンとしてのレベルアップを図ることができる ・発展途上のチームの成長の一因になることで、スピード感を持った仕事の進め方を身に着けることができる ・「どうにかこれを実現したい」と命かけてるスタートアップたちと毎日過ごすので、責任感が身につく ・社内外の色んな事業部と一緒に案件を進めることができるので、協業の仕方を身に着けることができる。

・学歴不問 ・1年未満での退職経歴がない方　※倒産での転職は適宜考慮 ・サービス業や営業職など、接客の経験をお持ちの方 ・下記いずれかにおいて具体的なエピソードがある方 　┗拘りを突き詰め、一番になった経験がある 　┗他の人にはない特殊な経験や体験をしている（それを自分のモノにしている）

・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績

・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・向上心があり、自己成長に貪欲な方 ・帰属意識、当事者意識が強く組織を牽引していく力のある方 ・躊躇なく周囲を巻き込み、自らフィードバックを取りにいけるハングリー精神のある方 ・物事の本質を捉え、常に素直な姿勢を持ち合わせている方