採用・人事労務

■このポジションの役割： 組織戦略・採用戦略の立案～実行、人事制度の設計、エンゲージメントを高めるための施策の実施などをお任せ致します。 1年後には8名→30名の38名の採用を予定しており、組織の拡大を実現したいと考えています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務をお任せ致します。 ▼主な業務内容 ・採用のオペレーション全般 ・人事制度づくり（外部パートナーと一緒に） ・社内エンゲージメント施策（カルチャーの浸透・マネジメント等） ・組織開発 ・合宿などのインナーコミュニケーションの企画や幹事業務 ・その他、スタートアップ初期に必要な採用・人事として活動全般 ■ポジションの魅力 部署やチームの立ち上げから携わっていただくことができ、急拡大する組織の各フェイズにおける組織戦略や採用戦略、人事制度の設計などに携わることができます。 ■職場環境： ・コミュニケーションツール：Slack ・データの管理・書類管理 ：Dropbox ・勤怠及び勤怠管理：freee人事労務 ・年末調整＆給与計算及び明細確認 (給与計算等、一部顧問社労士へ委託）：freee人事労務 ・会計集計/経費精算：freee会計 ・請求書処理及び支払い作業(※支払い業務等、一部、顧問税理士へ委託）：invox ・販売管理システム：board ・全体スケジュール管理：Googleスプレッドシート ・人事労務管理：freee人事労務 ・部署精算＆仮払い機能:freeeカード

下記のいずれも満たす方 ・パーパス・ビジョン・ミッション・バリューに共感し、ともに実現に向けて 動いていきたい方 ・スタートアップやベンチャーでの採用担当として3年以上の実務経験 ・ATSやSlack などのツールを活用した採用オペレーションの経験

・人事制度設計や組織開発の経験 ・急成長スタートアップで働いた経験 ・人事制度の作成・運用、サーベイの実施など採用以外の人事経験 ・イベント、食事会、旅行、合宿などの幹事が好きで得意

・Purpose・Vision・Mission・Valueに共感し、ともに実現に向けて 動いていきたい人 ・新しい技術を取り入れていきたい人 ・夢や希望を抱いて素直な心を持った人 ・思いやり、利他の心を持った人 ・向上心があり、情熱的を持った人 ・責任感があり、人のせいにしない人 ・前向きに物事を捉えることができる人 ・人事制度の作成・運用、サーベイの実施など採用以外の人事経験がある人 ・イベント、食事会、旅行、合宿などの幹事が好きで得意な人