採用・人事労務

■□ポジション詳細□■ 組織戦略・採用戦略の立案～実行、人事制度の設計、エンゲージメントを高めるための施策の実施などをお任せ致します。組織の拡大を実現したいと考えています。 ・採用のオペレーション全般 ・人事制度づくり（外部パートナーと一緒に） ・社内エンゲージメント施策（カルチャーの浸透・マネジメント等） ・組織開発 ・合宿などのインナーコミュニケーションの企画や幹事業務 ・その他、スタートアップ初期に必要な採用・人事として活動全般 ＜ポジションの魅力＞ 部署やチームの立ち上げから携わっていただくことができ、急拡大する組織の各フェイズにおける組織戦略や採用戦略、人事制度の設計などに携わることができます。

下記のいずれも満たす方 ・パーパス・ビジョン・ミッション・バリューに共感し、ともに実現に向けて動いていきたい方 ・スタートアップやベンチャーでの採用担当として3年以上の実務経験 ・ATSやSlack などのツールを活用した採用オペレーションの経験

・人事制度設計や組織開発の経験 ・急成長スタートアップで働いた経験 ・人事制度の作成・運用、サーベイの実施など採用以外の人事経験 ・イベント、食事会、旅行、合宿などの幹事が好きで得意

・Purpose・Vision・Mission・Valueに共感し、ともに実現に向けて 動いていきたい人 ・新しい技術を取り入れていきたい人 ・夢や希望を抱いて素直な心を持った人 ・思いやり、利他の心を持った人 ・向上心があり、情熱的を持った人 ・責任感があり、人のせいにしない人 ・前向きに物事を捉えることができる人 ・人事制度の作成・運用、サーベイの実施など採用以外の人事経験がある人 ・イベント、食事会、旅行、合宿などの幹事が好きで得意な人