【UI/UXデザイナー】UI/UXの力で事業とプロダクトの成長を加速させるプロダクトデザイナー!(東京・フルリモート)
仕事概要
> 仕事内容
保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、写真を中心に置いた子どもとその家族をターゲットとしたプロダクト開発を行います。
具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションユーザーリサーチなど、ユーザーの課題を見つけ、事業成長を支えるプロダクトづくりを一緒に推進できる方を探しています。
「保護者」「保育者」「施設」「カメラマン」「社内オペレーション」といった様々なステークホルダーを持つプロダクトで、それぞれの管理画面やユーザー画面の設計、定量・定性調査に基づいたユーザー理解、一貫したプロダクト体験など、幼保業界に変革を起こすためのプロダクトデザインをお任せします。
保育士や保育中のパパママが利用するサ-ビスですので「子ども」「幼児保育」などのデザインに携わってみたい方には特にやりがいを感じていただけるお仕事です。
〈具体的な業務内容〉
・プロダクト開発におけるUI/UXデザイン
・横断的なプロダクトデザイナー間のコミュニケーションとユーザ体験の設計
・定性・定量的なユーザー調査の提案と実施
・デザインプロセス全体の設計と議論
・PdMとともにプロダクト戦略やサービスコンセプトの設計
〈ご担当サービス〉
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」
・保育業務ICTサービス「はいチーズ!システム」
・アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」
> デザイナーの働く環境
〈デザイン業務で使うツール/開発環境〉
・デバイス:MacBook Air 13inch / 15inch (256GB, JIS or US keyboard) / ディスプレイ支給
・デザインツール: Figma / FigJam / Photoshop / Illustrator
・その他:Slack / Google Workspace / Github / Backlog
〈開発組織について〉
プロダクト開発組織は、「事業理解やユーザ理解を深めることで、事業に素早く価値を提供できる開発組織を作る」ということを大事にしています。
そのため、ユーザーインタビューを重視しており、現場に足を運んで積極的にユーザーの声を拾い上げ、プロダクトを磨いていくことが期待されます。
デザイナーは事業部(プロダクト)付となり、自身が担当するプロダクトに責任を持ち、上流からデザインを行っていただきます。
プロダクト開発組織の中に、各プロダクトごとの開発チームが、エンジニア3~4名、PdM1名、デザイナー1名の割合で編成されております。
全ての開発は内製で行っており、20代、30代を中心に正社員で40人前後、業務委託の方が数名サポートに入っていただいております。
また、会社の文化として子育て環境に対して理解が高いため、お子様を育てながら安心して働ける環境です。
> 参考情報
■UI/UXデザイナーリーダー(23年中途入社) インタビュー記事
もっと価値あるものにしたい。ユーザーインタビューで実感したこと。
https://sencorp.co.jp/recruit-career/9106/
■UI/UXデザイナー(24年新卒入社) インタビュー記事
入社早々戦場に放り込まれた新卒デザイナーが、プロジェクトを任されるまでの奮闘記
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/918806
■プロダクトブログ デザイナー関連記事
https://productblog.sencorp.co.jp/archive/category/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC
■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539
必須スキル
・事業会社でのデザイン実務経験2年以上
・PdMやエンジニアとの共同開発経験
・プロダクト/サービスのUX設計の実務経験
・カスタマージャーニーマップなどを使ってユーザー行動からデザインできる
・プロダクト/サービスの目的から必要な機能などを洗い出したり画面に起こすことができる
歓迎スキル
・保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方
・Figma / FigJam の使用経験
・Webサイトのアクセス解析に関する知識・経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・gitやその他のコード管理ツールの知識・経験
・HTML/CSS/JS 等を用いて静的サイトやプロダクトのコーディングをした経験
・プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
応募概要
| 給与 | 年収:5000000~7000000 給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態 月給制 ※ 固定残業時間/月:35時間を含みます。 超過した場合は追加支給となります。 マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■決算賞与 年1回(業績に応じます。) ※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 フルリモートで勤務しているデザイナーも在籍しています。 ■転勤 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 ■開発職平均残業時間 10時間程度 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 福利厚生 | ■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 ■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断 ■社会保険 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり ■開発者向け制度 ・副業可 ・技術書籍購入費用補助あり ・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給 #社内制度① 「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ) #社内制度② 「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア |
企業情報
| 企業名 | 千株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年10月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 従業員数 | 442名(グループ全体 ※2025年11月時点) |