【求人概要
> 仕事内容
エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案~実行を行っていただくポジションです。
セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。
ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。
〈具体的な業務内容〉
現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。
・KPI設計~達成に向けたアクションプランの落とし込み
・チームメンバーの商談同行
・売上数字の管理
・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務
・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行
・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行
・セールスチーム(10名前後)のマネジメント(目標設定や1on1、評価を含む)
〈担当するサービス〉
・保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ!フォト」
・保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ!システム」
・保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」
・保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ!ベジ」
〈必須スキル・経験〉
・無形の法人営業経験(5年以上)
・3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験
〈求める人物像〉
・これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること
・SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験
> 募集背景
こどもにピース!を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ!シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国380万人、導入団体数20,000突破を誇るプロダクトとなりました。
アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のマネージャーを募集しております。
#「キャリア自律を支援する制度」
■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度
■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
#「みんな笑顔になる!社内制度」
■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど
■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア