【インフラエンジニア】全国20,000団体以上導入の保育Techサービス「はいチーズ!」シリーズのインフラを支えて全国に価値を届けるクラウドインフラエンジニア募集!(東京)
仕事概要
【仕事内容】
私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ!」シリーズを開発・提供しています。
本ポジションでは、「はいチーズ!」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、インフラ設計・構築・保守を中心に関わりながら、最適なインフラ設計、パフォーマンス改善活動やセキュリティなどの領域を担います。
〈具体的なサービス〉
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」
・保育業務ICTサービス「はいチーズ!システム」
・アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」 など
全国の幼保園・学校、子育てに関わる方々に価値を届けるには、サービスを支えるインフラ改善、それに伴うパフォーマンス改善やセキュリティ対策などは必要不可欠です。
その上で「はいチーズ!」を支えるインフラチームとして下記を取り組んでいます。
〈具体的な業務内容〉
・安心安全なサービス提供のため、プラットフォームエンジニアリング側面としての活動
・コスト管理を意識した横断的な改善活動
・ネットワーク改善やセキュリティ対策
・オブザーバビリティ向上の為の取り組み
・インフラ・セキュリティを中心として社内外を問わず横断したコミュニケーションなど
・SRE/DBRE実践のためのサポートなど
〈この仕事のやりがい〉
・写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
・事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
・最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
・技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です
【エンジニアの働く環境】
〈開発業務で使うツールや言語/フレームワーク〉
・開発ツール
・フロントエンド:TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
・ミドルウェア: nginx
・バージョン管理 : GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション:Slack / Google Meet / Figjam
・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
・実行環境:ECS on Fargate / Lambda / EC2
・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
・構成管理:Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake
〈開発手法〉
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
〈開発の流れ〉
・課題抽出、仮説立案:
・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
・プロダクトロードマップの策定と合意:
・PdMを中心にロードマップを作成
・社内、チーム内での合意形成
・要件定義:
・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
・設計 & 開発:
・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
・コードレビュー & 動作確認:
・エンジニアによるコードレビュー
・エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
・リリース:
・本番環境へのデプロイ
・運用・保守:
・バグ修正
・パフォーマンスモニタリング
・フィードバックの収集および対応
・継続的改善:
・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
〈開発体制〉
PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。
【参考情報】
■開発職向け会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539
必須スキル
・AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上)
・各種監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験
・ネットワーク/データベースに関する知識・運用経験
歓迎スキル
・Infrastructure as Code による構成管理の利用経験
・ECSなどを含むコンテナマネージドサービスの利用経験
・RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験
・仮想化、レガシー環境移行など
・インフラ観点でのセキュリティ対策
・各種キャッシングについての知識・運用
・OpenTelemetry導入の経験
求める人物像
・周囲と協力しながら活動出来るコミュニケーション・ドキュメント能力を有している方
・回復志向の強い方、何かしらの問題点を放置せずに解決・解消に向けて能動的に活動出来る方
・主体的に物事に関わり、自身で物事を進めていくのが好きな方
・登壇やアウトプットが好きな方
応募概要
| 給与 | 年収:6000000~12000000 給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■賃金形態 月給制 ※ 固定残業時間/月:35時間を含みます。 超過した場合は追加支給となります。 マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■決算賞与 年1回(業績に応じます。) ※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。 ■転勤 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 契約期間:■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 勤務時間:■労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 ■開発職平均残業時間 10時間程度 |
| 福利厚生 | 休日:■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 福利厚生:■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断 加入保険:■社会保険 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 受動喫煙対策:■受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり 【開発者向け制度】 ・副業可 ・技術書籍購入費用補助あり ・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給 【社内制度①】 「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ) 【社内制度②】 「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア |
企業情報
| 企業名 | 千株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2004年10月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 従業員数 | 442名(グループ全体 ※2025年11月時点) |