【ReviCo】開発エンジニア

SaaS型のレビューマーケティングプラットフォーム「ReviCo（レビコ）」にて、自社サービスの開発リーダー・マネージャー候補として、 新機能の開発やクラウドサービスの保守・運用を行っていただきます。 ■ReviCoについて 株式会社ecbeing（東証プライムG）が立ち上げた新会社となります（2022年10月19日設立）ECサイト等のWeb上で良質なレビューを簡単に収集・表示できるレビューマーケティングプラットフォームです。 2020年にローンチし、現在は170サイト以上の事業者様にご利用頂いています。 (詳細は公式サイトをご覧ください)https://www.revico.net/ ※社長直下で事業戦略から関わって頂くイメージとなります。 ※取引実績（株式会社コーセー、東日本旅客鉄道株式会社 など） ビジネス環境が激変する中、Eコマースの重要性はこれまで以上に増していますが、業界全体の発展に寄与することができるポジションと考えています。 ■具体的な業務内容： ・ReviCoの新機能の開発、既存機能の改善や提案(開発手法としてスクラムを導入しています) 　・顧客や営業チームからの問い合わせの調査、不具合の調査 　・稼働状況の可視化やパフォーマンス改善、ユーザービリティ強化などの調査や提案、実施 　・その他サービスがビジネススケール、安定稼働するために必要となる業務 ■配属部署について： フィールド営業1名、マーケティング件カスタマーサクセス1名、導入兼カスタマーサポート1名が在籍しています。20代の社員が中心となっており、活気があり向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる環境です。 ■「ecbeing」について 集英社、ABCマート、カルビー、HIS、シーボン、赤ちゃん本舗、ヤマダ電機など、中堅～大手企業1400社を越える導入実績を持つ、ECプラットフォームパッケージ業界のNo,1カンパニーです。 東証プライム企業「株式会社ソフトクリエイト・ホールディングス」の100％子会社です。 ■求人の魅力、カルチャー 　社長以下、開発メンバー7名、営業メンバー4名(業務委託含む)の小さな組織ではありますが、 　「良いモノ・サービスを提供している事業者を応援し、消費者に良い買い物をさせたい」 　というミッションのもと、製販一体となりお互いに協力しながらサービスを運営しています。 　開発チームとしては、とにかく心理的安全性の高いチーム・賢い失敗から学ぶチームを目指し 　日々スクラムを回す中で、成功や失敗、時には弱音や愚痴も共有しながら成長を続けています。 　また、エンジニア自身の成長として、業務の中で新しいことを覚えていくだけではなく 　AWS SummitやDev Day、スクラムの外部勉強会など興味を持ったイベントには積極的に参加するようにして、 　外部から新しい情報をインプットすることも心掛けています。 　また、自社サービスが成長していくさまを、当事者として自身のキャリア成長とあわせて体感、実感することが 　できます。 　・自分が携わったサービスが、誰もが知る大手サイトに導入された時の達成感 　・お客様からお褒めの声を頂いた時の嬉しさ 　・日々増大するトラフィック・データ量と向き合いながらシステムを安定稼働させる難しさ 　・自分が作ったシステムを自分で運用した時に感じる、自分の設計能力の振り返りと提案、反映 　・ビジネスとそれを支えるアーキテクチャの融合と課題解決 　などなど、 　エンジニアとして刺激的な日々を送れること間違いありません。 　システム開発の経験は積んだけど、何となくキャリアの先が見えてしまったなあという方、 　もっと広い世界がたくさんあります。ぜひ一緒にやりましょう。

【必須条件】 　・Webの開発経験(5年以上) 　・C#によるWebの開発経験(3年以上) 　・スクラム開発の経験(3か月以上) 　・AWSの管理画面にてインフラを構築（または改善）した経験

【歓迎条件】 　・チームの成果物(設計書、ソースコードなど)のレビューをした経験 　・セキュリティ、性能などの非機能要件を作り込んだ経験 　・Terraform、CloudFormationなどのIaCを作り込んだ経験 　・テストコードの実装、メンテナンスの経験

下記のような技術スキルの獲得が可能です。 　・バックエンド：C# (.NET6), node.js 　・フロントエンド：TypeScript, jQuery, Vue.js 　・DB：MySQL(Amazon Aurora) 　・インフラ：AWS 　・その他利用サービス：Azure DevOps, New Relic, Snyk