■仕事概要 ECサイト構築において国内トップシェアのecbeingを支援するツール群「マイクロサービス」の開発において、テックリードとしてご活躍いただけます。 マイクロサービスの技術的課題の解決や意思決定において重要な役割を担い、開発メンバーをリードしながら、Eコマースに新しい顧客体験を作り出すプロダクトを届けるポジションです。 ■ecbeingについて ecbeingは、株式会社ecbeingが提供する中堅・大手向けECサイト構築プラットフォームです。 16年連続でシェアNo.1を誇り、導入実績は1,600サイト以上です。 株式会社ecbeingは、東証プライム企業「株式会社ソフトクリエイト・ホールディングス」の100％子会社です。 https://www.ecbeing.net/ ■マイクロサービスについて マイクロサービスは、ECシステムのバージョンに左右されず機能が追加でき、自動バージョンアップによって常に最新の状態で使える「EC支援ツール」です。 これにより、常に最新の状態でサービスを利用でき、迅速なマーケティング施策の実施や顧客体験の向上が期待できます。 ＜主なマイクロサービスの例＞ ・AiReco（アイレコ）: AIを活用したレコメンドツールで、ユーザーの行動や好みに基づき最適な商品を提案します。 ・ReviCo（レビコ）: レビュー管理のSaaSサービスで、顧客からのフィードバックを効率的に収集・分析し、商品やサービスの改善に役立てます。 ・AI DIGITAL STAFF: ChatGPTを活用したチャットボットで、ユーザーのお問い合わせに対して、高度な情報検索でを回答を自動生成します。 ■具体的な業務内容 ・マイクロサービスごとの要件に応じた技術選定、技術検証（PoC）、クラウド、インフラアーキテクチャ設計 ・マイクロサービス（Webアプリ、WebAPI）の開発（設計、実装、テスト） ・マイクロサービスを横断した技術的課題の解決、メンバーの育成 ■募集の背景 ReviCoやAiRecoは製品が発展し、事業会社化を果たしたため、これらに続く新規マイクロサービスの開発を検討しております。 そこで、リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる人材を増やしたいと考えています。 また、既存プロダクトのスケールアップを視野に入れ、これをリードできる人材も必要です。 ■やりがい ・ecbeingの持つ優良で、多岐にわたる業種、業態の顧客企業へプロダクトを届けることができる。 ・Azure、AWS、Dockerなど様々な技術に携わることができる。 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発に携わることができる。 ・優れたエンジニアたちと共に、常に新しい技術に挑戦し、学び成長することができる。 ■技術スタック・開発環境 開発は主に .NET と Azure を使用しますが、 マイクロサービスごとに最適な技術を選定し、AWS、GCP、Docker など幅広い技術を取り入れています。 ＜メイン＞ C# JavaScript Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等） NET Core Visual Basic .NET Terraform / Azure DevOps Git Slack Teams ＜サブ＞ TypeScript JSフレームワーク（React、Vue.js） Node.js Python AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等） Backlog ■開発チーム/カルチャー 「プロダクトサービスは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。 自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。 定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。

■必須 ・WEBアプリケーションおよびクラウド技術の全般的なスキル 　└B2C向け自社プロダクト・サービスの開発経験 3-5年 　└Azureなどクラウド技術関連の知識、WEBアプリケーションの設計・開発スキル ・チームリーダーシップ 　└開発リーダー職の経験 ・新技術の検証能力 　└新技術の検証およびPoC（概念実証）、改善方法やベストプラクティスの提案と実現

・B2C向け自社プロダクトやサービスの運用経験が豊富な方 ・エンジニア組織への技術教育経験があり、技術的な指導や育成に積極的に取り組める方 ・顧客との折衝経験があり、顧客の要望や課題に対して効果的なコミュニケーションができる方

・チーム開発を重視し、解決できない問題も一緒に考え、各プロダクト横断的に課題を出して解決する姿勢を持つ。 ・古い技術にもキャッチアップし、ノウハウを積極的に共有し、社員教育や教育の場を積極的に作る。 ・なんでも当事者意識をもって取り組み、部内だけでなく会社全体での協力を重視する。