仕事概要
《業務内容》
❶ 営業戦略の立案と推進(経営・戦略面)
・経営方針に基づいた、営業部門全体の事業計画および売上目標の策定
・市場トレンドや競合分析に基づいた、新規マーケット・重点商品の選定および勝てる営業シナリオの構築
❷組織マネジメントと業績管理(管理・仕組み化面)
・営業メンバー(個人・法人部門など)の目標設定、進捗管理、および数値評価
・KPIの設計とPDCAサイクルの構築(成約率、単価、紹介率などの改善)
・営業プロセスの可視化と、データに基づく科学的な業績管理
❸人材育成・採用および組織拡大(人財面)
・営業メンバーへの同行指導、ロープレ実施、個別面談を通じたスキルアップ支援
・成功事例(ナレッジ)のチーム内共有の仕組み化、教育カリキュラムの整備、管理職の育成
・営業部門の業績拡大を見据えた、優秀な営業人財の採用戦略の立案および面接・口説き
❹募集コンプライアンスの遵守・体制整備(リスク管理面)
・保険業法や各保険会社のルールに基づいた、健全な募集プロセスの管理・監督
・コンプライアンス違反を未然に防ぐためのチェック体制の運用、および「高いコンプライアンス意識と高実績を両立させる」組織文化の醸成
❺主要パートナー交渉・独自マーケット開拓(外部交渉・マーケティング面)
・提携各保険会社との良好な関係維持、キャンペーン・重点商品の選定や交渉
・他業種(不動産・金融等)とのアライアンス構築や独自の集客チャネル開拓による、安定的かつ高質な見込み客(アポイント)の確保・最大化
《メンバー構成》
ライフコンサルタントは現在80名近く在籍しており、2026年中に100名組織にしていく想定です。
年齢は20代後半~50代と幅広いですが、ボリュームゾーンは30代になります。
《当社の特徴》
✓国内トップクラスの保険ベンチャー企業
2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech(保険×テクノロジー)100社にも選ばれ、累計資金調達額は約32億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2026年現在、生損保・少額短期含め80社の保険会社と代理店契約を締結しており、従業員数は2年で約2倍増加しております。
✓日本有数の集客チャネルと知名度
「コのほけん!」は月間で40万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント(リーズ)を会社が一定数を用意します(リーズに対する費用は発生しません)、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策(各種広告出稿、他事業者との提携等)を進めています。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。
必須スキル
■保険業界において
・新規支社立ち上げ経験
・マーケット先開拓経験
・100人以上の組織マネジメント経験
応募概要
| 給与 | 1000万円~(ストックオプション配布実績有) |
|---|---|
| 勤務地 | ●本社:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB内 [最寄り駅]大手町駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩1時間) フレキシブルタイム/5:00~11:00、16:00~22:00 コアタイム/11:00~16:00 ※リモート勤務制度(承認制/週2日まで)あり |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
企業情報
| 企業名 | Sasuke Financial Lab株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年3月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル2F FINOLAB |
| 支社所在地 | 仙台支社 横浜支社 名古屋支社 大阪支社 福岡支社 |
| 資本金 | 23億7061万円(含む資本準備金、2025年6月時点) |
| 従業員数 | 90名(2025年4月時点) |
| 企業サイトURL | https://sasukefinlab.com/ |