4010【コーポレート】リクルーティング_マネージャー

具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・リクルーターの育成、マネジメント ・リファーラル採用強化に向けた策定・進捗管理・実行 ・採用チーム全体の業務改善や課題解決 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動

・採用担当部署でのマネジメント経験 ・中途採用経験をお持ちの方 ・エージェント企業でのリクルーティングの実務経験5年以上 ・IT/デジタル領域のリクルーティングの実務経験5年以上　 ・ダイレクトソーシングや採用イベントの企画立案実行など、プッシュ型採用の豊富な実績 ・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげることのできる高いコミュニケーション能力 ・経営層、技術トップと共に採用戦略や採用要件を策定してきた実務経験 ・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験 ・組織理解を含め、採用要件を定義し、その内容を明文化できる方 ・各種採用チャネルでの採用実績（母集団形成をした経験とそれに伴う具体的なアクション）

・エージェントとしてRAの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験 ・キャリア採用実務経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ・数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験

・ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・周りを巻き込みながら、課題解決していくことができる方 ・新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方 ・突発的な事象に対応できる耐性や柔軟性をお持ちの方 ・専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方 ・誠実で責任感がある方 ・調整力に自信がある方 ・ものごとを深く考え、本質を見つけるのが得意な方 ・目標達成に向けて自ら推進力をもって行動できる方 ・経営者目線で採用業務に取り組むことができる方