株式会社才流 の全ての求人一覧

まずはカジュアルに募集職種の詳細や働き方、ビジョンなどざっくばらんにお話しをしましょう。 まだ転職するか考え中、キャリア形成を考えるための情報収集という方も大歓迎です。 【面談の目的は？】 才流の事業内容、今後のビジョン、働き方を知って頂き才流に興味を持って頂くことを目的としています。（選考は一切関係ありません） 今後キャリア形成において、才流を選択肢に入れて頂ければ幸いです。 【面談の流れは？】 ・才流の会社説明、募集ポストの紹介　30分 ・現在お考えのキャリアについてなどディスカッション　30分 ※Zoomで実施いたします。 【誰と面談するのか？】 基本的には採用担当にて面談を対応させて頂きますが、ご希望がある場合は申し込みフォーム内の”応募先へのメッセージ”にご記入ください。 ○○の経歴を持った方と話したい、30代に人と話したいというイメージでもOKです。 【注意事項】 ※ご登録いただいた情報から、直近での選考ポジションご提案の可能性があると判断した場合に、カジュアル面談にご案内いたします ※頂いた情報で直近のポジションご案内の判断が難しい場合は、今後中長期的にご連絡を差し上げる場合があります

当ポジションは、大手企業を中心とした法人営業組織に対して、営業支援や営業戦略の立案・実行支援を行うコンサルタント職です。営業スキルの標準化から営業体制、アカウント単位での戦略設計に至るまで、顧客ごとに最適な支援を行います。 国内有数のエンタープライズ企業と向き合うチャレンジングな環境で、構造的な営業課題の解決に取り組みたい方に最適なポジションです。 【具体的な業務】 ▼ コンサルティング業務 ・ 営業支援プロジェクトの推進 ・ 営業課題の特定 ・ 営業資料の改善 ・ マニュアル策定 ・ 営業プロセスの設計・改善 ▼ コンテンツ・メソッド関連業務 ・ 自社Webサイト向けの発信コンテンツの企画・執筆 ・ コンサルティングに活用するメソッドの開発・改善（例：https://sairu.co.jp/method/100626/ ） ※マーケティング支援を行うBtoBマーケティングコンサルタントや新規事業創出の責任者ポジションにもチャレンジしたり、兼務することもできます。お持ちの専門性やキャリアによって、多彩なスキルアップ・キャリアアップを描ける環境です。 　 　 【当社のカルチャー】 ▼コンサルタント業務への集中 営業活動や事務作業に時間を取られず、クライアントの課題解決に集中できる環境です。施策の実行は信頼できる外部パートナーと連携し、本質的な業務に注力できる環境を整えています。 ▼プロジェクト体制 全案件2名以上のコンサルタント体制で進めるため、一人で抱え込まずに壁打ちしながらプロジェクトを推進できます。またコンサルタント1人あたりの支援件数が増え過ぎないよう工夫をしています。 ▼メリハリのある働き方 週4.5日制（水曜午後みなし稼働）を導入しています。メソッド化や言語化のための集中時間を確保する文化があります。 ▼ナレッジの共有 毎週金曜日には全員参加の勉強会を開催しています。プロジェクトの悩みの提案内容のブラッシュアップ案など様々なテーマを持ち寄り、相談し合う環境が用意されています。また会社としても、業務ナレッジの発信を外部へ積極的に発信しています。 　 　 【ポジションの魅力】 ・営業領域の専門性だけでなく、マーケティングコンサルタントと連携するプロジェクトもあり、営業スキルに留まらないキャリアを築ける環境です ・専門性重視の採用により、セールス・マーケティング・新規事業など各領域のスペシャリストが在籍しており、領域を超えて切磋琢磨できます ・副業可。週4.5日制、フルリモート、残業ほぼなし

【仕事の概要】 当ポジションではBtoB事業を持つエンタープライズ企業を対象に、各種コンサルティング業務を行っていただきます。主な担当領域は➀BtoBマーケティング支援・➁新規事業開発支援・➂セールスイネーブルメントの3つです。これまでのご経験や専門性を踏まえた形で、最適な案件にアサインいただきます。 コンサルタントとしての経験は不問で、事業会社出身の人材も多く活躍しています。マーケティングや事業開発、営業など過去のご経験や知見を活かし、より高度かつインパクトの大きな仕事をしたいという熱意のある方は是非一度ご応募ください。 【具体的な業務】 得意領域によって、下記➀～➂の業務を担当いただきます。 ➀マーケティング ・マーケティング戦略、施策、実行までの計画立案 ・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進 ・各施策（Webサイト改善、広告出稿、展示会出展など）のディレクション ➁新規事業開発 ・リリースに向けた支援、およびリリース後の拡大支援（※） ・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進 ・新規事業開発の仕組み作り、人材育成など ※リリース前の支援例：アイディア創出支援、アイディアの具体化支援、仮説検証支援など ※リリース後の支援例：販売体制の構築支援、施策実行支援など） ➂営業支援プロジェクトの推進 ・顧客の商談および営業資料の課題抽出 ・顧客の営業マニュアル（プレイブック）の作成 ・顧客の営業資料の改善 また上記以外にコンテンツ作成、メソッド開発などもお任せします。 【当社のカルチャー】 ・コンサルタント業務への集中 社内ではコンサルタント職のみを採用しています。施策の実行は信頼できる外部パートナーとタッグを組むことで雑務を撤廃し、本質的な業務に注力できる環境を整えています。 ・提案の質の担保 提案の質を高めるために、1社につきコンサルタント2名以上で担当します。さらにコンサルタント1人あたりの支援社数は「3社」までと上限を設けています。 ・業務プロセスの体系化 日々の業務プロセスやオンボーディングは全て体系化しています。あらゆる業務を細分化・チェックリスト化することで「同じことを考える」という無駄な時間を排除し、スピーディに成果を出すことを重視しています。 ・ナレッジの共有 毎週金曜日には全員参加の勉強会を開催しています。プロジェクトの悩みの提案内容のブラッシュアップ案など様々なテーマを持ち寄り、相談し合う環境が用意されています。 【ポジションの魅力】 ・上場企業から有名スタートアップのプロジェクトに上流工程から参画し、幅広い施策に横断的に関わることができます。 ・各領域ののナレッジやノウハウの発信を経て、自身のキャリア形成が可能です。 ・専門性重視の採用であるため各スペシャリストが在籍し、領域を超えて切磋琢磨しています。 ・さまざまな専門領域のナレッジが社内共有されています（社内勉強会なども随時実施）。 ・副業／入社前に業務委託としてオンボーディング可能、週4.5日制、フルリモート、残業なしなど多様なキャリア形成や柔軟な働き方を実現できる環境です。