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"■担当業務：大阪京都エリアを中心として商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設など同社が手掛ける案件の積算・見積もり業務全般をお任せいたします。 ※現在は某企業の厚生施設新築や奈良ホテルの改修工事に携わっています。 ■詳細：商業施設、公共施設、駅、病院など幅広い物件新築工事や改修工の積算二・見積に携わっていただくことができます。 ■業務の流れ： 数量の拾い出し／内訳書の作成／見積書の作成など幅広くお任せいたします。1日平均2～3案件の対応をお願いします。 ※担当案件数は時期によって多少変動が有ります。 ■配属部署について：建築部7名に配属予定です。 54歳、53歳、35歳、28歳、64歳（男性5名）　48歳、35歳、29歳（女性3名）で構成されています。 ■勤務地： 本社で就業していただきます。2015年に建て替えたスタイリッシュなオフィスです。また今福鶴見駅より徒歩7分と駅から近い場所にあります。 ■社風：トップダウンではなく、それぞれが責任を持って業務されています。また社内イベントなどの交流もあり、風通しの良いオフィスです。 ■評価制度：同社は年功序列ではありません。実績と業務態度を合わせて評価しています。 ■採用背景：依頼案件が堅調な中、次世代を担うチーム構成と当該部門の将来的な強化の為の募集です。 ■強み： 同社の強みは御指名いただける「ノウハウ」と「実績」です。例えば京都タワーの改修工事では、タワー部分に可動式の足場を組み、適宜上下させながらリニューアル工事を行いました。このノウハウを見込まれ改修工事の度に同社に依頼がきます。

創業以来、大林組など大手ゼネコン中心に商業ビルや公共施設の改修工事案件を中心に請負う当社にて、管理職候補としての建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 大阪・京都エリアを中心に商業施設やホテルなどの建築施工管理、協力業者の手配や建築資材の発注、工事の進捗管理など、現場担当者として工事管理をお任せします。駅舎や金融機関のビル、店舗、医療施設など、幅広い物件の施工管理を担当頂きます。改修工事が全体の6～7割で、工期は半年～1年のものがほとんどです。現場は大阪・京都エリアが多く、転勤は一切ありません。基本的に直行直帰での勤務が可能で、出張も1年に1回程度となっております。また、弊社では、安全管理、品質管理を特に重要視しております。長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは受注を請け負った大手ゼネコンレベルのものも多数あり、今後も綿密な施工・安全計画を立て安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 【社風について】 当社は全社員が安心して仕事に集中でき、将来の設計図を描いていけるよう、安定した経営や働きやすい環境づくりにも力を入れております。 品質方針に共感している社員が多く、「良い仕事を提供し、お客様の満足を追求する」ことにこだわりをもって仕事をしています。 【就業環境について】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、自身の実績と業務態度をしっかり評価致します。

【当社について】 ・創業75年を超える老舗企業 ・大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注 ・「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ 【仕事内容】 管理職候補として下記業務をお任せします。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理 ・資材メーカーとの折衝 ・協力業者の手配 ・建築資材の発注　など 大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし 工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ 現場へは基本的に直行・直帰 完工後に最大3日間の休暇取得可 有給を使用し休暇延長も相談可 【施工実績】 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件 ・京都タワー ・大阪国際空港 ・ホテル丸福樓 ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　など 【強み】 お客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。 今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベル。 今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 【社風について】 当社は全社員が安心して仕事に集中でき、将来の設計図を描いていけるよう、安定した経営や働きやすい環境づくりにも力を入れております。 品質方針に共感している社員が多く、「良い仕事を提供し、お客様の満足を追求する」ことにこだわりをもって仕事をしています。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、自身の実績と業務態度をしっかり評価致します。 【特徴・魅力】 ・賞与昨年度平均6.5ヶ月以上！また社長賞20万円、優秀賞3万円等の従業員表彰制度もございます。 ・１現場複数名で担当しております。 ・無借金経営を続け、自社不動産も多数保有されており、安定した財務基盤があります。 ・強みは御指名いただける「ノウハウ」と「実績」です。特に耐震、リニューアルには定評があります。 ・現場の掛け持ちもございませんので、自分の現場に集中して質の高い施工を進めることが可能です。 ・現場は大阪、京都エリアが多く、日帰りできる範囲です。転勤もございません。 ・平均勤続年数18.7年！餅つき大会、ゴルフコンペなど2ヶ月に1回程度交流イベントも開催しました。 ・コミュニケーション力の高い従業員が多く和気あいあいと働いております。 ・本社は2015年に竣工した自社ビルになりますので、とても綺麗です！ ・既婚者には住居手当もございます。 【配属部署について】 工事部工事課（大阪京都で40代を中心に32名）

【当社について】 ・創業75年を超える老舗企業 ・大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注 ・「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ 【仕事内容】 管理職候補として下記業務をお任せします。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理 ・資材メーカーとの折衝 ・協力業者の手配 ・建築資材の発注　など 大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし 工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ 現場へは基本的に直行・直帰 完工後に最大3日間の休暇取得可 有給を使用し休暇延長も相談可 【施工実績】 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件 ・京都タワー ・大阪国際空港 ・ホテル丸福樓 ・関西国際空港 ・クボタ研究開発センター　など 【強み】 お客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。 今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベル。 今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 【社風について】 当社は全社員が安心して仕事に集中でき、将来の設計図を描いていけるよう、安定した経営や働きやすい環境づくりにも力を入れております。 品質方針に共感している社員が多く、「良い仕事を提供し、お客様の満足を追求する」ことにこだわりをもって仕事をしています。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、自身の実績と業務態度をしっかり評価致します。 【特徴・魅力】 ・賞与昨年度平均6.5ヶ月以上！また社長賞20万円、優秀賞3万円等の従業員表彰制度もございます。 ・１現場複数名で担当しております。 ・無借金経営を続け、自社不動産も多数保有されており、安定した財務基盤があります。 ・強みは御指名いただける「ノウハウ」と「実績」です。特に耐震、リニューアルには定評があります。 ・現場の掛け持ちもございませんので、自分の現場に集中して質の高い施工を進めることが可能です。 ・現場は大阪、京都エリアが多く、日帰りできる範囲です。転勤もございません。 ・平均勤続年数18.7年！餅つき大会、ゴルフコンペなど2ヶ月に1回程度交流イベントも開催しました。 ・コミュニケーション力の高い従業員が多く和気あいあいと働いております。 ・本社は2015年に竣工した自社ビルになりますので、とても綺麗です！ ・既婚者には住居手当もございます。 【配属部署について】 工事部工事課（大阪京都で40代を中心に32名）