RoboPath株式会社 採用情報

ロボットと共に“人が輝く現場”へ ── AIとロボティクスの力で社会インフラを支える

RoboPath株式会社は、サービス現場における深刻な人手不足という社会課題に対し、AIと多機能型サービスロボット「UP」を活用した現場共創型ソリューションを展開するスタートアップです。

1. 私たちが挑む「社会課題」

少子高齢化と人口減少が進む日本では、「仕事はあるのに人がいない」という構造的な人手不足が加速しています。特に宿泊・飲食・医療・物流といった対人サービス現場では、業務過多による悪循環が慢性化しています。

深刻化する現場: 2040年には日本全体で最大1,100万人の労働力が不足すると試算されており、宿泊・飲食業では約44%が人手不足に陥っています。

サービス現場では。雑務や移動作業に追われ、本来注力すべき「おもてなし」や「ケア」に時間が取れないという悲鳴が上がっています。

2. RoboPathのソリューション：多機能型サービスロボット「UP」

私たちが目指すのは、“人に代わる” ことではなく、“人を支える” ことです。ロボットを効率化の道具ではなく「人のパートナー」と捉え、現場の業務設計そのものを変革します。

【自社開発ロボット「UP」の特長】
「UP」は、これまで人手に頼っていた配膳・運搬・清掃などのルーチン業務を安全かつスムーズに代替します。

・多機能・高拡張性: 上下構造分離設計により、配送・配膳・清掃など目的に応じて機能やサイズを自由にカスタマイズ可能。
・先進的な技術: 高精度センサーによる自律走行、エレベーター連携、スマホやPCからのスマート一括管理に対応。
・長時間＆静音走行: 約12時間の連続稼働と静音設計により、夜間帯や病院などでも安心して導入可能。
・導入実績と確かな効果（2024年時点）
累計導入数: 国内外80施設以上（ホテル・病院・物流施設・オフィスビルなど）
・高いインパクト: 人手作業の40〜60%を代替、導入コストを最大30%削減
・顧客満足度: 4.6 / 5.0（導入継続率 92%）

【現場の声】
・ホテル: 夜勤配送を「スタッフ1人＋UP」に移行し、接客品質向上と疲労軽減を実現。
・医療現場: 医薬品や検体の搬送を自動化し、看護師の移動時間を月40時間削減。

3. 私たちの目指す未来

10年後、街のあらゆる場所でロボットが自然に溶け込み、「ロボットがいるのが当たり前」と言われる未来をつくること。
ロボットが雑務や巡回を担うことで、人間は「接客・判断・ケア」といった“人にしかできない価値ある仕事”に集中できる──私たちが目指すのは、「人が人らしく生きられる社会インフラ」の構築です。

グローバル展開: 韓国・中国・台湾・ASEAN向けの実証実験など、海外展開も本格的に推進中。

求める人物像

RoboPathは、「自分の頭で考え、動ける人」を求めています。
決められた指示を待つのではなく、「どうすれば現場がもっと良くなるか？」を自ら考え、形にできる方に来ていただきたいです。
例えば、このような方です。
・技術だけでなく、顧客理解や現場改善・課題解決に踏み込みたい方
・語学スキルやマルチ文化対応力を活かし、グローバル市場に挑みたい方
・スタートアップの成長フェーズにおいて、最前線で事業づくりに関わりたい方

働く環境と仲間

大きな裁量を持って挑戦できる環境

ベンチャー企業だからこそ裁量が非常に大きく、自分のアイディアや意見をスピーディに仕事へ反映できます。

多様な業務経験によるスキルアップ

自分の専門領域にとどまらず、他分野の仕事にも幅広く経験・挑戦できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

優秀で多彩なメンバーが集う環境

多言語堪能なメンバーや、AIサービス・ロボット、AI SaaSなどの最前線で実績を重ねてきたセールス経験者が在籍しています。

日常的にハイレベルなスキルを習得可能

多様なバックグラウンドを持つ仲間と働くことで、刺激を受けながら質の高い知識やスキルを自然と身につけることができます。

評価還元制度

高還元率のインセンティブ制度

成果に応じた高い水準のインセンティブを導入。頑張りが成果・報酬としてしっかり目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。

業績連動の公正な評価制度

事業利益への貢献度をベースとした明朗な評価基準を導入しています。