コンサルタント（将来的なマネージャー候補※未経験可）

専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 担当いただく業務は、 【案件受注前：セールス】 ・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング 【案件受注後：デリバリー】 ・新規事業の戦略策定や企画立案 ・エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ・オペレーション設計 ・プロジェクトマネジメント ・システム開発のディレクション と多岐に渡ります。 なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。 ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。 ・コンサルタント：デリバリー中心 ・コーポレートセールス：セールス中心 ・ビジネスプロデューサー：デリバリー、セールスどちらも 役職は以下の通りです。 ・メンバークラス：指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす ・マネージャー以上：クライアントのプロジェクトオーナー（発注権者）をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進 コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT（2~4カ月程度）を経て、プロジェクトにアサインされます。 【こちらもご覧ください】 ■Wantedlyのメンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/stories ■プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710

・事業開発に対する興味関心 ・クライアントのビジネスを引っ張っていく当事者意識、オーナーシップ ・プロフェッショナルとしてクライアントへの価値提供にコミットする姿勢、責任感 ・1都3県に在住 ※自社オフィスまたはクライアント先への出社が必要になる場合が有

・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社の経営企画・新規事業部門での実務経験 ・ベンチャービジネス経営経験(起業経験) ・新規事業開発・海外事業プロジェクト経験 ・システム導入プロジェクト経験 ※上記のような経験が無い方でも問題ございません。 採用実績：大手住宅メーカーの営業職、官公庁

選考時の評価ポイントは下記の通りです。 全てを満たしていないといけないという訳ではなく、総合的に評価させていただきます。 【性格面】 ・起業家精神、将来的に自ら事業を立ち上げたいという意志 ・上長からの指示を受けずとも、必要だと思うことを自ら考え能動的に行動できる自主性 ・我先にと手を挙げる積極性 ・机上の空論で終わらず、自ら現場へ出向いて足で情報を稼ぎ、手を動かせる行動力 ・ハードな交渉にも耐えられるメンタルタフネス ・自分なりの答えや意見を持ち、相手に対する敬意を払いながらも対立を恐れず発言する姿勢（配慮はするが遠慮はしない） ・仲間を惹きつけることができるリーダーシップ 【スキル面】 ・表面的な問題に場当たり的な対処をするのではなく、 　本質的な課題を見極め費用対効果の大きな解決策を導き出すことができる論点・仮説思考力、問題解決能力 ・1を聞いて10を知る理解力、洞察力 ・ビジネス上の仮説検証を行うのに十分な論理的思考力、計数力 ・目標達成に向けた具体的な道筋を考えることができる計画策定能力 ・具体と抽象を行き来しながら分かりやすく説明できる言語化能力 ・ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図れるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営や事業開発、会計、ITに関する知識 ・ERP, SFA, CRM, BI等に関する知識・スキル ・ドキュメンテーションスキル