【Leader】プロジェクトマネージャー／プロダクトリーダー

≪銀行・証券・資産運用などの金融系システムの開発≫ ーーーーーーーーーーーーーー 　　　　業務内容 ーーーーーーーーーーーーーー ＊サブシステム等の部分的なシステムの設計や開発におけるリーダー ＊プロジェクト計画の立案や進捗状況、リソースの管理 ＊チームメンバーの指導や進行のサポート ＊ステークホルダーとのコミュニケーション ＊リスクの識別やリスクに対する予防策や対応策の策定 ＊開発プロセス全体の品質管理 ーーーーーーーーーーーーーー 　　　ポジションの魅力 ーーーーーーーーーーーーーー ＊大手企業が取引先であるため規模の大きなプロジェクトで大人数を巻き込める環境 ＊8割以上が請負PJであるため体制を検討することが可能 ＊金融システム開発に携わることで得られる社会貢献性 ＊複数のプロジェクトを統括管理する事業部長を目指せるキャリアパス ーーーーーーーーーーーーーー 　　　入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーー 経験の有無問わず、プロジェクトへの慣れが必要であるため、メンバーのひとりとして参画いただきます。 3ヶ月から1年を掛けてプロジェクトへ慣れていただき、徐々にマネジメントへシフトします。 ーーーーーーーーーーーーーー 　　応募してみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー ＊SESでマネジメントの経験がないがチャレンジしてみたい ＊ユーザに近いポジションにてプロジェクトを推進したい ＊大規模プロジェクトのマネジメントを経験してみたい 〜六元素のエンジニアリング環境〜 【請負開発だけじゃない！自社プロダクトも展開】 今回の募集は、金融系クライアントの大型システムをメインに開発する部署でありますが、 事業としては、金融系システム開発、製品導入コンサルティング、自社製品開発の3つの事業を展開しておりますので、異なる事業部への異動が可能となります。 転職をすることなく、異なる領域にチャレンジが可能です！ クライアントワークだけの開発だけでなく、自社の製品も手がけたい！という方にはおすすめです。 【転職後の年収100%UPします！】 お金が全てではありませんが、働くうえでお金は人生において大事な要素の一つ。 周りより成果を出していて、技術力が上がっているのにも関わらず給料が上がらないという状態を防ぐために、今より良い待遇で迎えられるよう給与を調整しています。 また細分化した給与設計制度を取り入れているため、入社後も安心して市場価値と待遇の両方を高めていける環境です。 【スキルアップを応援！資格取得報奨制度】 個人のスキルアップにチカラを入れており、資格支援制度では約120種類の資格が対象となります。 （IPA資格、ベンダー資格、金融関連の資格、語学資格等） 業務に必要な知識であれば随時追加してます！ 資格の難易度につき、1万円～30万円まで一時金として支給しております。 【社員紹介をお願いしてます！しっかり還元します！】 当社は友人・知人を社員から紹介してもらい社員数を増やしてきました！ そのため、波長が合う方が多く、人柄・性格を重視してます！ 紹介してもらったらしっかりと還元してます！ 恐らく他の企業様より高い金額なので面談時に聞いてください！ 【PMや事業責任者へのキャリアアップが明確です！】 よくある悩みで、上位の役職へのポストに空きがなく昇進が難しいという環境は一切ありません。2012年創業ということもあり、 意欲と能力さえあればスピード感を持って昇進することができます。プロジェクトマネージャーを超えて、事業や組織の責任者としてのキャリアアップもご用意できるので、『事業や組織そのものを作っていきたい』という高い視座を持っている方はぜひ当社へ！ 〜六元素情報システム紹介〜 ★設立から右肩上がりに拡大を続け、売上48億円突破！ ★リモート勤務制度導入！※出社有

・オープン系システム（WEB系、API系）の開発経験（５年以上、年数は目安）

・金融業界に関する法規制やセキュリティに関する知識 ・顧客への論理的な説明や相談・交渉 ・メンバーマネジメントやQCDマネジメント

・六元素が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・相手の立場を思いやり言動行動に反映できる ・想像力を活かし相手の意図を汲み取れる