仕事概要
【募集背景】
創業から30年。マンション約17万世帯(中規模の市の世帯数)、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第2の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。
創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。
事業の一つの柱として、電力小売事業を展開しております。電力小売事業の競争は激しく、制度や事業環境は目まぐるしく変化しています。そうした中で、適切な電力調達、需給管理の重要性が高まっており、そのためのシステム開発、他企業との連携・協調、新規取組の推進が求められています。
新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。
新たなチャレンジを迎える当社に参加し、成長の強力な後押しをお願いいたします。
【仕事の内容】
電力小売事業において、電源調達および需給管理・ポジション管理の責任者として、二つのチームの監督、業務の統括をいただきます。
・日次の電力需給管理・計画策定
・週次・月次の需給計画策定
・需給状況等に関する官公庁への報告
・自社の需給ポジションの想定、管理(月間、季節、年間等)
・上記ポジション状況を踏まえた電源調達方針の策定
・電源調達交渉および電源調達契約の締結
・電力先物取引開始に向けた仕組み構築、方針検討
必須スキル
■電力小売事業における業務経験・知見
■電気事業における需給管理、ポジション管理の実務経験
■数値を用いた論理的な分析能力
■社外、社内との交渉・コミュニケーション能力
歓迎スキル
■統計学の知識
■定量的リスク管理の知見およびそうした知識を活かした業務経験
求める人物像
■世界のエネルギー事情、国内の電力事情、電気事業の制度動向、同業他社の動静等の情報を幅広く収集し、そうした情報を統合して、自分なりの電力市場における「市況感」を持てる方。
■常に数値ベースでものごとを分析し、複雑な状況の中でも冷静に判断できる方。そのための根幹となる「数字感覚」を持っておられる方
■上記について、自身のみならず部下メンバーをリードして、彼らも同様のレベルに引き上げることができる方
応募概要
給与 | 年収 ¥8,000,000 - ¥15,000,000 (年俸制:月額 ¥666,667 - ¥1,250,000) |
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勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F 東京本社 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間 スーパーフレックス(コアタイム無し) 在宅勤務制度あり 休日休暇 ■ 完全週休二日制(土・日)、祝日 ※年間休日 123日 ■ 年末年始 ■ 夏季休暇 |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ■ 自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助) ■ 服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK) ■ 確定拠出年金(401k) ■ 育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ■ クラブ活動 ■ チーム懇親会費用補助 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ▼休日休暇 ■ 完全週休二日制(土・日)、祝日 ※年間休日 123日 ■ 年末年始 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇 ▼社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
企業情報
企業名 | レジル株式会社(Rezil Inc.) |
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