採用担当

■業務概要 ・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者といったAI人材の採用活動 ■業務内容 ・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者等の採用戦略立案と実行 ・ペルソナ設計と人材要件の整理 ・採用チャネルの選定・運用 ・採用エージェント対応 ・応募者対応 ・採用広報 ・選考フローの最適化 ・採用データの管理・分析・改善施策の提案

・IT/テクノロジー業界におけるエンジニア中途採用実務経験（3年以上目安） ・採用要件の定義・求人票作成・チャネル選定などの一連の採用業務に携わった経験 ・採用エージェント・候補者・部門責任者とのコミュニケーションを主担当として担った経験

・テック系スタートアップやAI企業での採用業務経験 ・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングの運用経験 ・リファラル活性化施策の企画運用経験 ・採用広報の戦略設計と実行経験 ・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解

・理念共感と価値起点の行動 　　「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 　　多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 　　技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 　　自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 　　常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方