令和トラベルは、創業3年のスタートアップ企業です。2022年4月に海外旅行アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチし、「かんたん・おトク・えらべる・あんしん」な、あたらしい旅行体験を提供しています。 おかげさまで、プロダクトローンチ2年で昨対比375％成長、アプリダウンロード数16万を突破し、まさに急成長・急拡大のフェーズです。 事業が急速にグロースしていくなかで、もちろん組織成長や採用活動も急加速していきます。今回は、この事業拡大期を支えるHRチームで活躍していただくインターンシップを募集します！ 【募集背景】 『あたらしい旅行を、デザインする。』というミッションを実現するためには、ここからより一層、事業だけでなく組織も拡大させ、さらに強固にしていかなければなりません。創業当初から組織カルチャーやメンバーの成長を第一に考え、さまざまな取り組みをしてきましたが、今後のさらなる組織拡大に伴い、基盤を整え、あらたなフェーズに合った形で組織づくりに力を入れようと考えています。 今回は、CHRO田村のもとで、強い組織を作るための考え方・奥深さを学生のうちから肌で感じ、経験できる貴重なHRインターンシップを募集します。 【仕事概要】 HRチームはさまざまな役割を担いますが、メンバーひとりひとりがそれぞれの能力を最大限発揮して、活躍できる環境を整えることもミッションの一つです。組織におけるカルチャーづくりを目的としてさまざまな取り組みの推進や、インターン・新卒の採用企画などをお任せいたします。 また、既存の業務や取り組みだけでなく、いまの組織フェーズや将来を見据えた課題提起や、仮説に基づくあたらしい提案などどんどん発信いただきたいと考えています。 なかなか体験することができない、スタートアップの組織づくりに興味がある学生の応募をお待ちしております！ 【応募にあたり提出いただきたいこと】 ※選考に進んでいただくにあたり、ご応募後に下記内容のご提出をお願いしております。 1. 令和トラベルのインターンシップに応募した理由を教えてください 2. これまでで熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください 3. 得意なことを教えてください（歓迎スキルであてはまるものなどあればご記載ください） 4. 稼働可能な日数、見込み時間（週/月） 【応募条件】 ・週3日または週20時間以上の稼働が可能な方 ・研修時、渋谷オフィスに出勤可能な方（リモート/出社のハイブリット体制ではございますが、入社後2ヶ月ほどのオンボーディング期間は可能な限りご出社をお願いしています）

・ SlackやGoogleスプレッドシートの使用など基礎的なITリテラシーがある方 ・難易度の高い仕事でも、意欲的かつ自主的に取りくめる方 ・何事にも意欲的に熱量高く取り組むことができる

下記のスキルがある学生は大歓迎です！ ・ 様々なステークホルダーを巻き込んでのプロジェクトを動かした経験がある ・さまざまな部門のメンバーと組織横断的にコミュニケーションすることができる、またはそのような経験がある

・ 組織内でのリーダー経験がある ・自ら考えて行動できる ・責任をもって仕事を遂行できる ・コミュニケーション力に自信がある