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シニアソフトウェアエンジニア

株式会社REGALI

自社SaaS「LEEEP」と新規AI事業を担う、中核エンジニア募集!

仕事概要

シニアソフトウェアエンジニア

導入実績2,000サイト・売上前年比200%成長を続ける自社SaaS「LEEEP」と、グローバル展開を前提とした新規AI事業の両輪で、プロダクト開発の中核を担うポジションです。

LEEEPについて

UGC・動画・レビュー・スタッフ投稿を活用してブランド体験を向上させるSaaSプロダクトです。

  • ノーコードで導入できるUI設計と安定した配信基盤
  • アパレル・食品・化粧品・不動産・観光など多様業種で2,000サイト以上に導入
  • 高い受注率・継続率を誇り、近年は非EC領域にも拡大中
  • 今後は全機能へのAI搭載(パーソナライズ・自動解析・レコメンデーション)を推進

新規AI事業について

現在、生成AI / LLM / Agentを中核に据えた新規事業を進行中です。RAG・大規模言語モデル・Agentを活用し、最初からグローバル展開を前提としたプロダクトを0→1で作るフェーズに関わることができます。

※詳細は社外秘のため、面談時にのみお話しします。

開発組織の特徴

  • プロダクトは100%自社開発。 エンジニアとビジネスの距離が非常に近い構造
  • 特定領域に縛られず、フルスタックに開発・運用できる環境
  • 外国籍エンジニアも増え、組織自体がグローバル化フェーズに突入
  • LLM / AI技術を積極導入しており、実務で最新技術を活用できる

代表がエンジニア出身だからこそ実現できる環境

当社代表はCARTA HOLDINGS(旧VOYAGE GROUP)出身のエンジニアです。技術を深く理解した経営陣がいることで、以下が実現しています。

  • 技術的観点を踏まえた現実的なスコープ調整
  • 営業と開発の間に立ち、仕様のねじれを防ぐ意思決定
  • 技術的負債を増やさない開発計画
  • 開発者が働きやすい環境を"経営側が先回りして整備する"文化

技術が尊重され、意思決定が圧倒的に速い。スタートアップではレアな強みです。

業務内容

  • 管理ダッシュボードの設計・実装・運用
  • コンテンツ配信サーバーのパフォーマンス最適化
  • 分析基盤の設計・改善(UGC / レビュー等)
  • 要件整理 → 技術選定 → 開発 → リリースまで一貫して担当
  • コードレビュー、開発フロー改善
  • 新規AI事業の技術開発への関与(希望・適性に応じて)

将来的なキャリアパス

  • テックリードとして設計判断・レビュー主導
  • チーム育成・採用・技術文化の形成
  • 海外展開・多言語化・非EC領域への機能拡張に伴う基盤設計
  • 社内のAI活用推進(モデル選定、評価基準策定)
  • 新規AI事業の中核としてプロダクトを牽引

入社後のサポート

専任のオンボーディング担当が技術面・業務面でしっかりサポートします。プロダクト構造・設計思想のキャッチアップから、コードレビュー、実践的な実装フォローまで準備されています。

利用するツール・デバイス

クラウド / インフラ

  • Amazon Web Services / Google Cloud Platform
  • GitHub Actions / CircleCI / Datadog

開発支援

  • GitHub Copilot / Devin / Cursor(Anthropic連携)/ IntelliJ IDEA / TablePlus

デザイン・データ分析

  • Figma / Redash

コミュニケーション・ドキュメント

  • Slack / Discord / Notion / Google Workspace

必須スキル

  • クラウドプラットフォーム上でのWebアプリケーションの開発・運用経験(使用言語不問)
  • 日本語:ビジネス会話レベル以上

歓迎スキル

フロントエンド

  • React
  • TypeScript

バックエンド

  • Golang
  • RDB(Amazon Aurora)
  • AWS(ECS / CDK / Terraform)

その他

  • EC業界での開発経験
  • テックリードとしての経験(ジュニアエンジニアの指導、ビジネスチームとの開発優先順位の調整など)
  • ミッションクリティカルなシステムの運用経験

求める人物像

  • 少数精鋭のチームで積極的に情報共有し、チーム全体の前進に貢献できる方
  • PdMやCSなどの非技術部門と協力して機能開発・顧客対応ができる方
  • 指示を待つのではなく、自らビジネスソリューションを提案できる方
  • 技術的・ビジネス的観点から最適な技術選定・システム設計ができる方
  • 個人の技術的嗜好よりも、チーム全体のビジネスインパクトを優先できる方
  • フロントエンドからバックエンドまで柔軟に対応できる方
  • REGALIのバリューに共感できる方

応募概要

給与

年収700万円~1,200万円
※現職の給与・スキル・能力・経験を考慮し決定します
※定額残業手当45時間分含む
※定額残業手当を超える部分、深夜割増手当・休日残業手当別途支給

勤務地

日本国内(リモート勤務可)
本社所在地:東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階

※日本国内であれば居住地不問
※オンボーディング時や半期に1回の全社総会、オフサイトミーティングなど業務上必要な場合に出社をお願いする場合があります
※海外からの勤務は対象外です
※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態
勤務体系

【勤務体系】
フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)5:00〜11:00 / (終業)16:00〜22:00
・1日の標準労働時間:8時間
・時間外労働有無:有

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに、連続3週間)

<有給休暇>
入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。

試用期間
福利厚生

・社会保険完備
・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに、連続3週間)
・結婚休暇(本人の結婚時に、最大5日間)
・育児休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(最大2日、連続取得可)
・年末年始休暇(6日間、通常12月29日~1月3日)
・予防接種費用(インフルエンザワクチン)の負担
・書籍購入補助制度
・社外セミナー/勉強会参加支援
・最新技術機器の提供

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数
企業サイトURL