仕事概要
・導入実績1,800サイト/前年比200%成長。
・高い継続率を支えるプロダクト設計と安定した開発基盤。
・顧客の声をダイレクトに反映できる自社内開発体制。
さらに当社では、既存のLEEEPに加えて"AIを中核に据えた新規事業"を進行中です。
詳細は社外秘のため面談時にのみお話ししますが、Day1からグローバル展開を前提としたプロダクトであり、生成AI/LLM/エージェント系技術を活用した全く新しい体験づくりに挑んでいます。
■業務内容
自社SaaSプロダクト「LEEEP」のシニアソフトウェアエンジニアとして、プロダクト開発の中核を担っていただきます。管理ダッシュボード、コンテンツ配信サーバー、分析基盤など、LEEEPの根幹を支える重要なシステムの開発・運用に携わります。LEEEPはアパレル、食品、雑貨、化粧品、不動産、観光など多様な業種へ導入が進み、ユーザー規模は年々拡大しています。
事業の成長に伴い、スケーラビリティや汎用性を意識した設計が求められ、要件定義〜設計〜実装〜リリースまで一貫して裁量を持てる環境です。加えて現在、新規AI事業の開発プロジェクトも進行中です。RAG・大規模言語モデル・Agentなどを活用し、まさにAIのど真ん中でプロダクトをつくる経験ができます(※詳細は面談時にのみ説明します)。
【プロダクトについて】
・LEEEPはUGC/動画/レビュー/スタッフ投稿を用いてブランド体験を向上させるSaaS。
・ノーコードで導入できるUIと安定した配信基盤。
・1,800サイト以上で導入され、近年は非EC領域にも展開中。
・今後は 全機能へのAI搭載 を推進し、パーソナライズ、自動解析、レコメンデーションなど次世代体験を提供する予定。
・新規AI事業は Day1からグローバル対応 を前提とした設計で進行中。
【開発組織について】
・プロダクトは100%自社開発。エンジニアとビジネスの距離が非常に近い構造。
・特定領域に縛られず、フルスタックに開発・運用できる環境。
・外国籍エンジニアも増え、組織自体がグローバル化フェーズに突入。
・LLM/AI技術を積極的に導入しており、実務で最新技術を活用できます。
そして最大の特徴が、代表自身がエンジニア出身であることです。
技術を深く理解した経営陣がいることで、現場では以下のような環境が実現しています
・技術的観点を踏まえた現実的なスコープ調整
・営業と開発の間に立ち、仕様のねじれを防ぐ
・無理のある開発計画を避け、技術的負債を増やさない意思決定
・開発者が働きやすい環境整備を"経営側が先回りして行う"文化
技術が尊重され、意思決定が圧倒的に速い。これはスタートアップでは非常にレアな強みです。
【役割】
以下の業務をお任せいたします。
・管理ダッシュボードの設計・実装・運用
・コンテンツ配信サーバーのパフォーマンス最適化
・分析基盤の設計・改善(UGC/レビュー等)
・要件整理〜技術選定〜開発〜リリース
・コードレビュー、開発フロー改善
・必要に応じて新規AI事業の技術開発にも関与(希望・適性に応じて)
【入社後のサポート体制について】
専任のオンボーディング担当が技術面・業務面でしっかりサポートします。
プロダクト構造・設計思想のキャッチアップから、コードレビュー、実践的な実装フォローまで準備されています。
【将来的には】
・プロダクト開発の技術責任者(テックリード)として設計判断・レビュー主導
・チーム育成・採用・技術文化の形成
・海外展開・多言語化・非EC領域への機能拡張に伴う基盤設計
・社内のAI活用推進(モデル選定、評価基準策定など)
・新規AI事業の中核としてプロダクトを牽引
◾️◾️会社の強み◾️◾️
◎急成長フェーズ × 技術の挑戦機会が豊富
プロダクトと組織のスケールが進み、新規事業も同時進行。AI/グローバル/高負荷配信など、挑戦領域が多彩。
◎代表がエンジニア出身 → 開発が動きやすい
技術投資への理解、意思決定の速さ、現場とのコミュニケーションが圧倒的にスムーズ。
◎プロダクトの高い価値 × 高速開発
受注率30%・高継続率を誇るプロダクトを、自らの手で進化させられる。
◎働きやすい開発環境
平均残業10時間、柔軟な働き方、チームワーク重視。家庭と技術の両立を大切にする文化。
◎グローバル展開の中心で働ける
新規AI事業では最初から海外市場を前提に開発するため、英語環境や世界基準のスケーラビリティに触れられる。
■このポジションのやりがい・魅力
・フロント/バック/インフラ/AIを横断し、幅広い技術スタックでスキルアップできる環境
・事業と技術の両方が学べる"AI時代のエンジニア像"が身に付く
・Day1からグローバル展開を前提とした新規事業の0→1フェーズに関われる
・代表がエンジニア出身のため、開発者目線を尊重した意思決定が行われる
・実績と姿勢に応じて、テックリードや技術責任者など上位ロールへのキャリアパス
【利用するツール・デバイス】
・ クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service / Google Cloud Platform
・ コード管理:GitHub
・ DevOps:Github Actions / CircleCI / Datadog
・ 開発支援ツール:GitHub Copilot / Devin / Anthropic(Cursor連携)/ IntelliJ IDEA / TablePlus
・ デザイン・データ分析:Figma / Redash
・コミュニケーション: Slack / Discord
・ドキュメント管理: Notion / Google Workspace
必須スキル
・クラウドプラットフォーム上でのWebアプリケーションの開発・運用経験(使用言語は不問)
・日本語:ビジネス会話/流暢
歓迎スキル
■フロントエンド
・React
・TypeScript
■バックエンド
・Golang
・RDB(Amazon Aurora)
・AWS(ECS、CDK、Terraform)
■その他の経験:
・EC業界での開発経験
・テックリードとしての経験(ジュニアエンジニアの指導、ビジネスチームとの開発優先順位の調整など)
・ミッションクリティカルなシステムの運用経験
求める人物像
・REGALIのバリューに共感いただける方
・少数精鋭のチームで積極的に情報共有し、チーム全体の前進に貢献できる方
・PdMやCSなどの非技術部門と協力し、機能開発や顧客対応ができる方
・指示を待つのではなく、自ら必要なビジネスソリューションを提案できる方
・技術的・ビジネス的観点から最適な技術選定やシステム設計ができる方
・個人の技術的嗜好よりも、チーム全体のビジネスインパクトを優先できる方
・フロントエンドからバックエンドまで柔軟に対応できる方
応募概要
| 給与 | 年収700万円~1,200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 日本国内(リモート勤務可) ※ただし、オンボーディング時やチームで集まる際など、出社をお願いする場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務体系】 ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) ・1日8時間勤務(1時間の休憩含む) 【休日・休暇】 土曜・日曜・祝日 <有給休暇> 入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに、連続3週間) ・結婚休暇(本人の結婚時に、最大5日間) ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(最大2日、連続取得可) ・年末年始休暇(6日間、通常12月29日~1月3日) ・予防接種費用(インフルエンザワクチン)の負担 ・書籍購入補助制度 ・社外セミナー/勉強会参加支援 ・最新技術機器の提供 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社REGALI |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年9月29日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 12名 |