物流事務|配車や運行管理で社内スタッフの業務サポート/SDGs推進のリサイクル事業で社会に貢献
仕事概要
[ 事業概要 ]
【環境保護と事業成長を両立するリサイクルソリューション】
日本リファイン株式会社は、有機溶剤の回収・再生を通じて、持続可能な社会の実現に挑戦している企業です。
使用済み溶剤の回収・再生やリサイクルを通じ、CO2の削減と環境負荷の低減に貢献する事業を展開しています。
化学工業や医薬業、塗料工業などから発生する有機溶剤を、高度な分離技術で再利用し、環境保護と事業成長を両立しています。
直近では、溶剤の再生技術の高度化だけでなく、新規のリサイクル技術の開発や、循環型資源のさらなる有効活用に取り組んでいます。
より高品質な製品を生み出し、お客様のニーズに応えるとともに、環境価値の創造を実現しています。
これらの事業活動を支えるためには、効率的な物流体制も欠かせません。
物流事務では、効率的な輸送計画や在庫管理を通じて再生溶剤の円滑な供給を支え、新しい技術や製品をお客様や自社に確実に届ける重要な役割を担っています。この仕組みにより、環境負荷の低減と顧客満足の向上を実現しています。
[ 仕事内容 ]
当社の有機溶剤リサイクル工場で、原料製品を配送する大型車の配車や運行管理をお任せします。
社内スタッフやドライバーと時間通りに原料製品が工場に到着するかなどを連携・調整しながら関係部署に情報連携を行うほか、時には車両の洗浄などデスクワーク以外の作業も実施いただくため、メリハリを持った事務仕事が可能です。
日々の業務改善に取り組むだけでなく、部署を越えた密な連携により、円滑な生産活動の一端を担っています。
配車や運行管理業務では正確で迅速な対応が求められる場面が多く、曖昧な対応は業務効率の低下につながる可能性があるため、明確で円滑なコミュニケーションが求められますが、経験豊富なメンバーが多いため、新しい環境での成長を目指す方にも働きやすい環境です。
ドライバーや関係部署との信頼関係を築きながら、物流の現場を支える重要な役割を果たしています。
[ 具体的な業務内容 ]
・自社及び外注車両の配車
・運行管理、車両管理などの運搬業務の指示・管理・補助
・社内関係部署と入出荷スケジュールの調整
・外注業者との折衝や交渉
・その他物流事務全般
[ 配属部署 ]
〈 技術開発センター 〉全体 78名(平均年齢40歳)
〈 千葉物流課 〉 計12名(平均年齢48歳)
〈部署の特長〉
ドライバーさんを含め、経験豊富なメンバーが揃っています。熟練の知識やノウハウを活かして安定感のある環境で業務が可能です。
業界未経験でも物流関係の知識が活かせる業務内容のため、新たな知識も身に着けながらスキルアップも叶えられます。
[ 仕事の魅力ポイント ]
環境問題に取り組むための先進的な技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しております。
日々の業務改善を通じて生産活動を支える物流をより効率的に進化させるやりがいを感じることができ、物流現場で培った調整力を活かして、工場物流の中核として活躍することが可能です。
環境負荷低減に直接貢献する物流管理職として社会的意義も感じられ、持続可能な社会づくりに貢献できる実感も得られます。
[ キャリアアップのイメージ ]
専門性を活かしながらキャリアアップを目指せる環境を整えています。
中途入社者にもキャリアパス制度が用意されており、人事評価制度に基づいてキャリア構築が可能です。
将来的にはプロジェクトリーダーや責任者としてのキャリアアップや、さらに、組織拡大に伴い、管理職・マネジメントポジションへの挑戦も可能です。
ご自身のご希望を第一に、ご経験とスキルに応じてキャリアの幅を広げていくことができます。
[ 選考の流れ ]
(1) 書類選考
(2) 一次面接(オンライン面接(人事担当))
(3) 二次面接(SPI適性検査+職場見学+来社(現場担当))
(4) 最終面接(オンライン面接(役員))
→ 内定
※一般職選考の場合は二次面接後に合否通知
必須スキル
[ 必須要件 ]
・普通自動車運転免許
[ 必須の経験]
・運⾏管理など物流事務の実務経験(5年以上)
歓迎スキル
[ 歓迎要件 ]
・配車業務のご経験
・危険物取扱者(乙種4類)
・フォークリフト運転者技能者
[ 歓迎の経験 ]
・物流業界のご経験がある方
・工場物流のご経験がある方
求める人物像
・挑戦意欲
常に新しいことに挑戦し、自己成長を遂げる意欲がある方
・コミュニケーションスキル
周囲と円滑な連携を図り、積極的に意見交換を行いながら業務を進められる方
・粘り強く取り組む姿勢
困難な状況でも諦めず、粘り強く問題解決に取り組む姿勢を持つ方
・環境保全への関心・社会貢献意識
環境保全に対する深い関心を持ち、社会貢献の重要性を理解している方
・積極的なプロジェクト推進力
どんな立場であっても、プロジェクトを自ら推進し、成果を出す意志を持っている方
応募概要
給与 | 年収 440万円~600万円 月給 240,000円(うち基本給202,000円)〜325,000円(うち基本給250,000円) ・経験や能力などを考慮し決定します。 ・年収は時間外・休日労働 20時間 / 月で算出しております。 ・上記想定年収幅は35~45歳の想定です。 【賞与】年2回(3月 / 9月)直近実績 80万円~ 150万円/年 【昇給】年1回(1月) |
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勤務地 | 日本リファイン株式会社 千葉工場 千葉県市原市八幡海岸通74-18 <出張 / 転勤> 当面なし <喫煙> 事務所内指定場所有 |
雇用形態 | 正社員:総合職(一般職選考可) |
勤務体系 | 【勤務時間】 8時30分~17時30分(休憩1時間) ※平均残業時間 20時間程度 【休日】 年間休日128日(2025年) 完全週休二日制(土・日・祝日) 創立記念日(6/22) 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(入社半年経過時点で10日付与) |
試用期間 | 3ヶ月(条件変更なし) |
福利厚生 | ・社会保険完備:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ・継続雇用制度(定年60歳) ・退職金制度(確定給付企業年金) ・借上社宅制度 └ 自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50%補助可能(詳細規程による) ・借上げ社宅転居時の引越し費用補助 └ 単身:上限10万円、家族:上限20万円 ・交通費支給あり(上限35,000円/月) ・資格取得支援あり ・育児・介護休業制度 └ 育休復帰率100% └ 男性の育休取得・復帰実績あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・看護休暇(未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇) ・従業員持株制度 ・永年勤続表彰制度(10年ごと) |
企業情報
企業名 | リファインホールディングス |
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設立年月 | 1966年6月22日 |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル11F |
資本金 | 4億8,000万円 |
従業員数 | 616名 |