仕事概要
◆ミッション:私たちの目指す姿
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を強化しています。
2026年春オープンのエンターテインメント施設「THE LIVE Supported by 大和地所」の開業や、2027年のスタジアムの「メインスコアボード大型化」を控え、現在も進化を続けています。
本ポジションは、パートナー共創部(旧営業部)において、スポンサーシップ契約締結後の価値を最大化させる「カスタマーサクセス」を担います。単なる営業の後方支援ではなく、新商材のルール整備やアクティベーションの実行を通じて、スポンサーと共に「野球の未来」を共創する重要な役割です。
◆具体的な業務内容
契約締結後のスポンサーと定期的にコミュニケーションをとりながら、スポンサーの目的達成(サクセス)のために以下の業務を遂行します。
○スポンサーの権益履行(アクティベーション)の推進:
・冠試合の運営管理や、球団商標(選手・マスコット等)を活用したプロモーションの実行管理
・スタジアム内外でのイベントや共同施策が、スポンサーの狙い通りに成功するよう現場と連携した工程管理
○新アセットの運用体制構築:
・2026年オープンの「THE LIVE Supported by 大和地所」や2027年メインスコアボードの大型化に係る各種商材の素材入稿体制、運用ルールの整備等
・新しい広告枠や権利提供のための、社内・外との調整およびルール整備
○パートナーシップの深化:
・契約締結後のスポンサー企業との定期的なコミュニケーションを通じた、中長期的な信頼関係を構築
・実施した施策の振り返りを行い、次なる共創価値を提案するための基盤を構築
○野球の未来創出に向けた活動:
・野球の未来発展や、子どもたちの教育機会拡大に繋がるスポンサー共創プロジェクトへの参画
○その他(部門やグループに付随する業務全般)
◆ベイスターズで働く魅力
・プロ野球をビジネスで動かす実感: 自分の手掛けた施策が、満員のスタジアムやファンの笑顔に直結する手応えを感じられます 。
・非連続な成長フェーズへの参画: 2026年、2027年と続く大規模プロジェクトにおいて、「ゼロからイチ」を創る醍醐味を味わえます。
・「チーム」で戦う一体感: 勝利の感動も、ビジネスの課題も、同じ目標に向かう仲間と共有できる、他業界にはない熱狂があります。
※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。
※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員もいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます(パートナー共創部では概ね半々程度ですが、キャッチアップ期間はご出社がメインとなります)。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
必須スキル
・法人営業のご経験
・スポーツへの興味関心
・社内外の関係者と業務を円滑に進めるコミュニケーション力
歓迎スキル
・カスタマーサクセスのご経験
・プロ野球に関する基本的な知識、興味関心
求める人物像
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に組織の成長を考え、内省を繰り返しながら自己進化をし続けることのできる方
・常に「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常により良い方法を模索し求める探究心を持っている方
・横浜という地域や横浜DeNAベイスターズへ情熱を注ぐことができる方
応募概要
| 給与 | 初年度基準年俸:4,000,000円~6,000,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8/関内新井ビル7階 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務体系 | ■初年度基準年俸 4,000,000円~6,000,000円 ※試用期間中も待遇に変更はありません ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■月給内訳 ・月例給/333,334円~500,000円 内訳)基本給+役割調整給+ライフプラン手当+職務給(時間外勤務手当45時間分) ※ライフプラン手当 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給(時間外勤務手当45時間分):90,675円~135,957円 上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。 管理監督者に関してはこの限りではありません。 ■業績賞与(年1回/12月) 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定/年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 【勤務制度】 ■基本9:30〜18:00 [フレックスタイム制] ・標準となる1日の労働時間:7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ■時間外・深夜・休日勤務 あり(規程による) ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29~1/3) ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) ※2025年実績124日、2026年予定125日 ■年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与) ※年休奨励期間あり(2025年実績:1/4・12/22~28) ■その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など |
| 試用期間 | 原則14日間 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 通勤交通費、在宅手当(3,000円/月)、 選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当 ベビーシッター補助、5 Stars Award(通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰)、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、 DeNAグループ福利厚生(一部) 【応募頂くにあたり】 ■応募書類 レジュメ(履歴書・職務経歴書) ■選考プロセス 一次選考(書類選考) 二次選考以降(面接複数回) ※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 ※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。 ※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 設立年月 | 1949年11月 |
| 本社所在地 | 横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビル 7階 |
| 従業員数 | 180名(2025年12月31日時点 /正社員・契約社員) |