仕事概要
横浜DeNAベイスターズ事業企画部において、CRM推進企画を担当いただきます。
わたしたち横浜DeNAベイスターズは、良質な非常識に挑戦し続けることで、試合以外も楽しめるようなさまざまなコンテンツを通じて事業成長をしてきました。
常識に捉われることなく、中期目標に掲げた「名実ともに世界一のスポーツチーム」を本気で目指していくにあたり、球団の継続的な成長に向けて更なる組織力の強化を図るため、本ポジションにてご活躍頂ける方を探しております。
横浜DeNAベイスターズの事業成長に向け、各事業部門との連携を図りながら、戦略策定・各種プロジェクトの推進、実行までを一貫して担当いただきます。
「世界一のスポーツチーム」を目指し、CRM領域における満足度の最大化や新規ファン拡大の為に、社内外のデータベースから事業推進のヒントを見つけ、各部の施策に落とし込み、事業推進の起爆剤となることを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・中期経営計画の実現に向けた強固なファンベースの構築
・全社のマーケティング戦略、施策の実行
・ビジネス拡大に向けた、事業データの収集・分析・提案
・イベント等の各事業施策の結果検証、課題抽出
・集客及び収益拡大を鑑みたリサーチ、需要分析
・集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメント
・中期経営計画の実現に向けた強固なファンベースの構築
・ファンクラブ会員限定グッズの企画、販売管理
・ファンクラブ入会促進施策や会員限定イベントの運営管理
※チームや選手に関するデータ分析業務ではありません。
マネジメント経験をお持ちの方は、リーダー候補としてのポジションも検討可能です。
スポーツビジネスにご興味がある方、弊社VISIONに共感いただける方からのご応募お待ちしています。
※部署の特性上、プロ野球シーズン中は出社を伴う業務がメインとなります。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。ホームゲーム開催日は横浜スタジアムでの勤務も発生します。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
■本ポジションの魅力
スポーツビジネスのサイクルは非常にスピーディです。 「データから仮説を立て、施策を打ち、次の試合(あるいは次のシーズン)で効果を検証する」。このサイクルを1年単位、あるいは月単位で回し続けます。
自分が企画した施策によって、横浜スタジアムが満員に埋まり、ファンの歓声が地響きのように鳴り響く。その光景を間近で見届け、データとしてフィードバックを得る。この圧倒的な「手触り感」こそが、事業会社、それもエンターテインメントの最前線に身を置く醍醐味です。
必須スキル
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること
・プロジェクトマネジメントのご経験、もしくはマーケティングに関する知識とご経験
・戦略立案とそれに基づく実行のご経験
・論理的思考能力がありかつ時間軸の概念を持ち合わせていること
歓迎スキル
・定量的な調査分析業務やデータアナリスト/データサイエンティストとしての実務経験(R、Python 等の使用経験)
・メンバーマネジメントのご経験
求める人物像
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・施策立案から実行、振り返りまで、自らスケジュールを立てて推進ができる方
・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方
応募概要
| 給与 | 初年度基準年俸:6,000,000円~8,000,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-8/関内新井ビル7階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■初年度基準年俸 6,000,000円~8,000,000円 ※試用期間中も待遇に変更はありません ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■月給内訳 ・月例給/500,000円~666,667円 内訳)基本給+役割調整給+ライフプラン手当+職務給(時間外勤務手当45時間分) ※ライフプラン手当 会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ※職務給(時間外勤務手当45時間分):135,957円~181,294円 上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。 管理監督者に関してはこの限りではありません。 ■業績賞与(年1回/12月) 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定/年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 【勤務制度】 ■基本9:30〜18:00 [フレックスタイム制] ・標準となる1日の労働時間:7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ■時間外・深夜・休日勤務 あり(規程による) ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29~1/3) ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり(※規程による) ※2025年実績124日、2026年予定125日 ■年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日(1月1日一斉付与) ※年休奨励期間あり(2025年実績:1/4・12/22~28) ■その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など |
| 試用期間 | 原則3ヵ月 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 通勤交通費、在宅手当(3,000円/月)、 選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当 ベビーシッター補助、5 Stars Award(通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰)、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、 DeNAグループ福利厚生(一部) 【応募頂くにあたり】 ■応募書類 レジュメ(履歴書・職務経歴書) ■選考プロセス 一次選考(書類選考) 二次選考以降(面接複数回) ※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 ※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。 ※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 設立年月 | 1949年11月 |
| 本社所在地 | 横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビル 7階 |
| 従業員数 | 180名(2025年12月31日時点 /正社員・契約社員) |