3.1_コンサルティンググループ_マネジャー

ESG投資の流れを受け、気候変動が顧客の重要課題となる中、気候変動に関する情報開示と気候変動を考慮した成長戦略立案のニーズが急増しています。 気候変動は私たちが直面している最大のグローバルリスクであり、WEFの2024年の調査では、気候変動が今後10年間で最も大きなリスクとして挙げられています。2023年の世界平均気温が観測史上最も高いことなど、気候変動がもたらす影響は、経済、社会、次世代に渡る広範な課題です。当社は、2050年までに複数のビジネスを展開し、この地球規模の問題に取り組んでいます。 コンサルティングマネージャーにはコンサルティンググループのマネージメントを行っていただきます。 ■グループマネージメント ・グループの目標設定や指標の設定と遂行 ・コンサルティングのマニュアル化と効率化 ・グループメンバーの能力の向上 ■コンサルティング ・気候変動に付随するコンサルティング業務 ・各プロジェクトの管理 ・気候変動に付随するサービスメニューの開発 ・気候変動に付随する経営課題の把握とサービスメニュー提示 ・新規の大型案件の開拓 ■サービス開発 ・顧客の声をもとにしたコンサルティング以外のサービス開発 ■ご希望に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなどの経営への積極的関与 □ポジションの魅力・キャリアパス ・伸びゆく領域での自らプレイヤーとしてチームを牽引しながらグループの目標設定から実行までの責任を担って頂くため、パートナーとしてのご経験を積むことができます。 ・今後新規事業の立ち上げを計画しているため、立ち上げの推進を担って頂く可能性があります。 ・経営が非常に近い距離にあるため、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映されます。 ・CxOは社内で育成して登用することを決めているため、能力とご希望に応じてCxOキャリアが歩めます。

■具体的なご経験 ・コンサルティングファームで複数案件を管理したご経験 ・コンサルティング案件の営業のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ■スキル ・チームにおける目標設定スキル ・チームにおける目標達成スキル ・メンバー育成スキル ・自身や組織の有りたい姿を描くスキル ・自身や組織の現状を正しく認識するスキル ・有りたい姿と現状のギャップに対して打ち手を設定し行動するスキル ■経験年数 コンサルティングファームで5年以上のご経験

■ご経験 ・気候変動領域に関するコンサルティング経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションのご経験 ■スキル ・P/Lなどの数値管理表の作成スキル ・P/Lなどの数値管理スキル ・企画及び実行力

・チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・弊社ミッションに共感してくださる方や気候変動に関して興味がある方 ・不透明な中でも新たな事に対してチャレンジできる方 ・すでにあるものをより良くするためにはどうすればよいか、という視点を常に持ち続けられる方 ・人の成長を信じることができる方 ・経営指針と指標を元に、自らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる方 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力がある方