【経営管理】法務・労務

# 募集背景 募集背景 私たちは、最新のLLM技術を活用した次世代の音声AIプラットフォームを開発・提供しています。ChatGPT以降、音声AI市場は急速に拡大しており、大手エンタープライズを中心に引き合いが増加しています。 サービススタートから約1年、プロダクト開発の強化を進め、事業は非線形に成長してきました。現在の状況では、特に法務・労務面での専門的な知見・経験を持つ人材が必要となっています。 法務・労務の専門的領域を中心に、バックオフィス全般のサポートもできる人材を新たに迎え、チームとして会社の成長を支える基盤を強化したいと考えています。 # 法務体制構築 - 顧客・パートナー契約の管理体制の確立 - 知的財産（商標等）の戦略的保護と管理 - リスクに強い社内規程の整備 # 労務基盤の確立 - 成長に耐える労務管理の仕組み化 - 長期的な人材確保・定着に向けた制度設計 # 上場を見据えた組織基盤強化 - 商談・契約プロセスの透明化と効率化 - コンプライアンス文化の醸成

## マネジメント経験・実績 - 事業会社での管理部門経験3-5年以上 - 社員30名以上の組織でのコーポレート部門立ち上げまたは運営経験 - 事業会社または監査法人・法律事務所での内部統制または法務経験 - 権限規程・稟議制度等の整備経験 - 契約管理体制の構築経験

- 上場企業または上場準備企業での実務経験 - IT/テック企業での内部統制構築経験 - 監査対応経験（会計監査・内部監査） - 法務・財務関連の資格

- 内部統制・法務・労務の本質を理解し、形式ではなく実効性を重視できる方 - スタートアップのスピード感を尊重しながら必要な統制を設計できる方 - 経営陣と円滑にコミュニケーションを取りながら組織変革を推進できる方