【募集背景】 RATELは、宇宙一のエンタメを作ることを目指し、eスポーツ領域を専門とする会社です。 現在は主に、①プロダクト事業 ② 大会運営事業の2つを展開しています。 ゲームやeスポーツへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eスポーツプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。 RATELでは、事業拡大に伴い、ミッション・ビジョンの達成に向けた組織組織づくりを加速させていきます。それに伴い、HRスペシャリストとして、組織づくりを担える方を募集します。 【本ポジションのミッション】 主に組織づくりの観点で経営を考えていただく仕事です。 コーポレート部門における「攻め」の役割で、会社が実現できることを広げる仕事です。 主に想定されている業務としては以下を組織の状況に合わせて、企画から実行まで行っていただきます。 【主な業務内容】 - MVVの策定・浸透 - 採用計画の設計、運用 - 採用戦略の計画、実施 - 社内人事制度の設計、運用

- 透明性のあるコミュニケーションスキル - 社内メンバー・社外関係者との良好な関係構築スキル - 新たなことを学び続ける学習能力

- eスポーツへの強い興味 - スタートアップ企業における人事のご経験 - 社内人事もしくは採用人事としての業務経験3年以上 - 中途採用業務の経験 - 人事業務及び人事プロセスの構築/改善/運用経験

- RATELの事業内容、ミッションに共感する方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方 - オープンなコミュニケーションができる方 - メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方 - スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方