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[K007] 経理（大阪）

バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供

# ミッション

今回配属予定の経理財務部は、ラクスグループの成長をバックオフィスから支えるために、社内外への正確な決算報告や予算・資金管理を行い、経営の意思決定を支えることがミッションです。また、その中で「AIの徹底活用」と「業務生産性の向上」にもこだわり、チーム一丸となってさらなる高みを目指していきます。尚、自社の経理系サービス（楽楽精算・楽楽明細など）の社内ユーザーとして、事業部と連携しながらプロダクトへの付加価値貢献にも携わっていただく想定です。

# 本ポジションの魅力

## (1) 圧倒的な経営健全性と、上場企業ならではのスケール感

設立以来、黒字経営および実質無借金経営を続けております。  
また、25期連続増収を続けており、業容の伸長が著しく、定例業務に加えて上場企業ならではのハイレベルな業務課題も絶えません。会社の成長スピードに合わせ、自らの手で組織の土台を作っていく手ごたえを感じていただけます。

## (2)拠点の垣根なく、本社機能のコア業務に携われる

大阪採用ではありますが、本社の経理財務機能を担うコアメンバーとして裁量を持って働けます。「地方拠点だからルーティンワークしかできない」ということはなく、より専門性を高め成長できる環境がございます。

## (3)経理の枠を超え、自社IT製品（楽楽精算等）の企画・開発に貢献できる環境

当社は経理・財務系のソフトウェア（「楽楽精算」等）を展開する企業です。そのため、経理部門は単なる管理組織ではなく、「最強のヘビーユーザー（社内モニター）」としての役割も担っています。  
事業部から「AI機能をどう実装すべきか」「現場が本当に使いやすい仕様とは」といったヒアリングを受ける機会も多く、あなたの経理としての知見が、そのまま自社製品の機能改善や営業トークの強化、サービス価値の向上に活かされていく醍醐味があります。

# 仕事内容

経理財務部のメンバーとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をお任せします。  
将来はリーダー層もしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストを目指していただきたいと考えております。

**【業務内容】** 
・ラクス本体の月次・四半期・年次決算業務を行って頂きます。  
・会計システムの導入、プロジェクトメンバーとしての貢献も期待しております。  
・業務改善の進め方に関しても、徐々にキャッチアップし活動いただく想定です

**（詳細）**  
・決算業務　  
・連結決算業務　  
・子会社決算業務　  
・税務申告(法人税・消費税など)　  
・監査法人対応  
・開示業務　  
・事業予算の策定  
・M&A関連業務　  
・債権管理業務  
・システム導入  
・業務フローの整備  
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

**【入社後の具体的な業務の進め方イメージ】**
業務習熟度やスキル/志向性により異なりますが、一例として入社直後は以下のような流れを想定しております。

入社直後〜短期（1〜2年目）でお任せする業務：  
・月次・四半期・年次決算業務（収益または費用パート）  
・担当プロセスの効率化・改善業務（定量的目標にコミット）  
・自社経理プロダクトの社内ユーザーとしてのフィードバック、事業部連携

中長期（3年目以降〜）でチャレンジする可能性のある業務：  
・連結決算業務、開示業務（短信・有報作成など）  
・税務申告業務  
・M&A対応、予算管理、グループ経理など  
・ジョブローテーションによるその他経理業務

# 配属組織

経営管理本部　経理財務部　(37名)  
⇒以下の5課体制にて構成されており、本ポジションは収益経理課もしくは費用経理課への配属を想定しております。

・グループ経理課  
・収益経理課  
・税務財務課  
・費用経理課  
・予算管理課

＊平均32歳前後。同年代のメンバーが多く活気があります。  
＊中途社員比率：100％  
＊男女比：半々

# 経理財務部の特徴

**・「生産性向上」を極める（プロセス改善のプロフェッショナル）**   
組織の戦略ゴールとして「生産性向上」を掲げており、AI活用やプロセス改善（業務時間〇%削減など）を推進しています。  
生産性を高めるための新しいチャレンジ（AI活用や仕組みづくり）を積極的に応援する風土です。

 **・中長期的なキャリア形成（ジョブローテーションと専門性の獲得）**   
まずは自身の業務範囲で生産性を高め活躍いただき、その後手挙げ（希望）すれば、積極的に新しい業務に挑戦いただく方針です。過去の入社者も、未経験から連結決算や開示業務にステップアップした実績もあります。

**・手厚いフォロー体制（メンター制度）**   
入社後約半年間は、先輩社員がメンター（育成担当）として実務を教える体制を作っており、事業会社や上場会社未経験でも安心してチャレンジができます。

# 経理財務部に入社された方の志望理由

・若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる  
・上場企業の経理が出来る  
・黒字経営、実質無借金経営を続けており、安定性がある　  
・経理業務と並行して、自社サービスの企画にも携わる事ができ、一般的な事業会社では経験ができないようなサービス企画を通じてマーケットに影響を与えられる

株式会社ラクス

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