人事（採用担当）

▼募集の背景 社会的意義や意味がある新規事業を生み出し続ける弊社では、直近1，2年で複数のプロダクトをローンチし、新たなプロダクトにも着手している状況です。 今後さらに事業をスケールさせていく、また新しいものを作っていくためには、急成長に耐えうる体制、仕組みを再構築し、強い事業と強い組織の両輪を進化させていく必要があります。 そこで組織基盤をより強固にするために、当社においても重要なテーマと位置付けられている採用活動を推進していただけるメンバーを募集します。 ▼業務内容 採用計画に基づき、各部門・メンバーと連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。中途採用、新卒採用共に進めており、ご経験に応じていずれか、もしくは両方をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・事業責任者や現場メンバーとの採用要件のすり合わせ ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画、運用 ・面接日程調整や書類整理などの選考管理 ・選考（面接、面談、説明会等）の対応 ・内定前後の候補者フォロー ・入社後フォロー ・定量的な採用分析 ・採用広報の戦略設計、実行 ・社内イベントの運営 ・採用業務の効率化に向けた施策検討、実行　など ご志向性やスキルに応じ、将来的には採用以外の人事領域についてもお任せする想定です。 ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※従事すべき業務変更の範囲：当社業務全般

・人事（採用）領域に関心強く、成長意欲高い方 ・弊社ミッション、バリューに共感いただける方

・事業会社における中途採用または新卒採用業務のご経験 ・採用戦略から採用オペレーションまで一連のご経験 ・急拡大する組織での人事経験 ・エンジニア採用のご経験

・変化する状況を前向きに捉え、柔軟に考えながら業務を推進できる方 ・スピード感を意識した行動が得意な方 ・マルチタスクが得意な方