PR TIMESが運営する2つメディアの編集部でのお仕事です。 ##仕事概要 PR TIMESが運営する「PR TIMES MAGAZINE」「PR EDGE」の編集部において、単なる記事制作にとどまらず、メディア全体の価値向上を担う編集者を募集します。広報PRや広告、プロモーションの在り方を拡張する多様な事例を紹介し気づきにつなげる。また、具体的なノウハウや業界で活躍する人たちを取りあげることで、読者の理解や意思決定、行動変容につながるコンテンツを届けていただきます。企画立案から編集・運営、改善までを一貫して担い、2つのメディアの役割を踏まえた上で価値を高めていくポジションです。 ##業務内容 国内外の広報PR・広告・プロモーション事例を起点に、単なる情報整理ではなく、背景や意図、社会的文脈までを読み解き、読者の実務や意思決定に活かせる形で編集・発信していただきます。 また、記事制作に加え、外部ライターさまや協力会社さまのディレクション、企画設計から運営改善まで含め、メディア全体の品質と成果に責任を持つ役割です。 ###① PR TIMES MAGAZINE、PR EDGEの企画・運営 ・両メディアの役割を踏まえた企画立案、テーマ設計 ・外部ライター（PR TIMES MAGAZINE：3〜5名／PR EDGE：10名程度）のディレクション、品質管理 ・記事制作（企画／構成／編集／必要に応じた執筆）および公開管理 ・コンテンツの質・量を担保しながら、継続的な改善を推進 ・制作遅延や課題発生時のリカバリー対応（自ら編集・執筆を担うことを含む） ・WordPress入稿、画像作成、SNS・メルマガ連携など配信設計 ※掲載本数の目安 PR EDGE：月100〜120本（短尺記事中心） PR TIMES MAGAZINE：月数本〜十数本（中〜長尺記事、取材含む） ###② 全体会議への参加 ・月2〜3回の編集部会議への開催 ・記事・サイト全体の振り返り、課題抽出、改善提案 ・自身およびチームの制作物の分析と改善 ・新規企画の立案および実行方針の検討 ###③ 情報提供元・取材先とのコミュニケーション ・PR会社、企業広報との連携（素材確認、事実確認、掲載可否判断） ・掲載後のフォローおよび関係構築 ・取材案件における調整、進行管理 ###④ 取材の対応 ・企画立案（取材テーマ設計、構成設計） ・取材先選定およびアポイント調整 ・取材／執筆／編集／公開までの一貫対応 ・必要に応じた撮影およびビジュアル設計 ###⑤ その他 ・新規記事の進行・品質管理 ・外部ライターのアサインおよび育成 ・SNS（X等）およびメルマガの企画・運用 ・週次／月次でのコンテンツ企画・振り返り ##3ヵ月後の期待 入社後3ヵ月を目安に、編集部の一員として自走し、担当領域を安定的に運営できる状態を期待しています。 「PR TIMES MAGAZINE」「PR EDGE」の役割や編集方針を理解し、それぞれに適した企画立案・編集ができる 外部ライター（PR TIMES MAGAZINE：3〜5名／PR EDGE：10名程度）のディレクションを行い、品質・納期を安定して担保できる 記事の企画〜公開までの一連の流れを一人で完結できる（構成設計・編集・必要に応じた執筆含む） 制作物において、編集部の品質基準（読者視点・構造設計・情報整理など）を安定して満たせる 新規企画の提案および改善施策の立案・実行ができる SNSやメルマガなどを活用し、新たな読者接点の創出に取り組める ##組織構成 第一営業部 PR TIMES MAGAZINE編集部に所属いただきます。 編集部は、社員・派遣・業務委託メンバーで構成されており、複数の関係者と連携しながらメディア運営を行っています。 編集部全体：正社員1名、契約社員1名、派遣社員2名、業務委託16名 PR TIMES MAGAZINE編集部では、以下2つのメディアを運営しております。 PR・広告・プロモーション事例のデータベース「PR EDGE」https://predge.jp/ 広報PRの教科書「PR TIMES MAGAZINE」https://prtimes.jp/magazine/ ▶ 株式会社PR TIMESについて 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」これを実現するためにPR TIMESは存在します。事業を通じてニュースの主役を変えたい、行動者のポジティブなニュースを伝え、働く人を前向きにしたいと考えています。プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は日本の情報インフラを目指し、さらにグローバル展開に挑戦します。そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、行動を続けています。 https://prtimes.co.jp/ cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html ##この仕事のおもしろさ 本ポジションは、単なる記事制作ではなく、メディアの価値と成果に責任を持つ役割です。 おもしろさ・やりがい ・広報PRやマーケティング領域における多様な事例や企業の意思決定の背景に触れ、それを構造化して伝えることで、業界や社会の理解に影響を与えられます ・自ら設計した企画や編集方針がコンテンツとして形になり、読者の理解や行動変容（サービス利用や施策実行）につながる実感を得られます ・メディアの企画・編集・運営・改善まで一貫して関わるため、部分最適ではなく全体設計の視点を身につけることができます ・コンテンツの改善や新規企画の積み重ねによって、PVや読者層の変化といった成果が可視化され、自らの意思決定がメディア成長に直結します ・編集業務にとどまらず、ライター育成や運営体制の構築など、メディアを“仕組みとして強くする”経験を積むことができます ##踏ん張りどころ ・現在は社員2名での運営体制で、不十分な面も多くこれから整えていくフェーズです ・コンテンツ制作に求められる水準は「書ける」ではなく、「読者の理解や行動を変えられるか」にあります ・コンテンツの質と量の両立が求められ、適切なフィードバックが重要になったり、状況によっては自ら手を動かしてリカバリーすることもあります ・外部ライターや関係者との調整、進行管理など、編集以外の業務も多く発生します ・成果はPVなどの指標だけでなく、企画の再現性や改善の積み重ねといった形でも評価されます ・環境の変化に合わせて、運営やコンテンツ制作も柔軟な対応が必要です

‐ BtoB向けWebメディアにおける編集／ライティング経験（ポートフォリオ提出必須） ‐ 広報PR／広告／広報領域への理解、もしくは関連業務経験 ‐ 事業会社での就業経験 ‐ 読者視点に基づき、情報を構造化し編集できる能力 ‐ 外部ライターや関係者を巻き込み、制作進行を管理できるディレクション力

‐ マーケティング、コンテンツ運用の経験 ‐ 新規事業またはメディア立ち上げ経験 ‐ ビジネスレベルの英語力 ‐ チームマネジメント経験

- PR TIMESのルールを意識して就業していただける方 - メディアの目的や役割を理解し、成果に向けて主体的に行動できる方 - 課題発生時に原因を構造的に捉え、自ら改善に向けた行動を取れる方 - フィードバックを受け止め、継続的に改善できる方 - 周囲と連携しながら、円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 - 自らの成果だけでなく、メディアや組織全体の価値向上にコミ