株式会社PR TIMESが運営する「PR TIMES MAGAZINE（https://prtimes.jp/magazine/） は、広報 PR の価値を広め、行動者発の発信が飛び交う世の中をつくることを目指すと同時に、PR TIMESの事業成長に欠かせない重要なオウンドメディアです。今後、メディア運営から発展し、広報PR業界の架け橋となるイベント企画や、コミュニティ運営に挑戦幅を広げていくにあたり、コミュニティマネジメントの1人目ポジションを募集いたします。 ▶ 主な業務内容 PR TIMES MAGAZINEは、21年11月から組織を独立し、編集長中心に組織立上げを進めています。PR TIMESが企業の広報活動に欠かせないサービスとして利用企業社数を伸長させ続けている一方で、事業基盤の活用には様々な未着手・伸びしろがあります。 短期的には顧客のロイヤリティを高めるコミュニティを目指しながら、中長期では当社が目指す「PRの民主化」をユーザーと共に実現すべく、企画ディレクターに留まらない業務をお任せいたします。 ・広報PRのコミュニティ形成を推進する企画起案・ディレクション業務 ・PR TIMESカレッジ（https://prtimes.jp/college/）の管理業務全般 ・PR TIMES MAGAZINE編集部の体制管理（KPI・スケジュール・リソース・課題など） ・公式SNSの運用企画や編集業務など（ご希望に応じて） ・チームマネジメント（ご経験に応じて） ※その他、営業本部やCR本部で、実際に新規営業機会やサポート対応を経験いただきながら顧客理解を深める研修を１-2ヶ月間程度予定しています。 ▶ PR TIMESが目指していること PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを上場後に言語化し、公表致しました。今は、このミッション実現が当社の存在意義であり、PR TIMESで働く社員に唯一共通する、パブリックカンパニーとしての使命だと言い切れるほどのものです。 これまでPR TIMESは国内市場で多くのお客様や関係各社様に恵まれ、毎期125％超成長を続けてまいりました。21年度第2四半期時点で、月間5,800万PV超、利用企業社数は5万8千社超と、広報・PR活動に置ける国内シェアNo.1のプラットフォームとして、今も伸長しつづけています。 PRとは、社会の声に耳を傾け、その声に応えるように行動する、絶え間ない実践の積み重ねです。私たちは全国津々浦々にPRを民主化し、事件やスキャンダルなど誰かの失敗が切り取られた情報よりも、地道とも言える努力や情熱を込めて行動し続ける人の情報がニュースの主役となる時代を迎えるまで、プラットフォーマーとして挑戦を続けます。 ▶PR TIMES MAGAZINEとは 「PR TIMES MAGAZINE」は、広報PRの教科書をコンセプトに、現役広報、メディア記者、PR TIMES社員からなるギルドチームで立ち上がりました。それは、‟ネタがない”‟ノウハウがない”などの理由で、自社らしい広報ができない広報PR担当者の方の課題を解決し、具体的な行動を一歩後押しすることで、プレスリリースの情報価値を高めたいという想いからスタートしています。 今後は、広報PR担当者にとって有益な情報を追求し、人事や採用、マーケティングの領域も強化していく方針です。 ▶ 選考について 1）HERPページもしくはWantedlyなど採用媒体より応募 2）書類選考を経て、面談もしくは面接日程をご連絡　 　 ※通過の方のみ、3営業日以内にメールにてご連絡いたします。 3）面談および面接（面接は、一次・二次・最終の3回となり、原則オンラインです。） 　※選考フローにおいて、履歴書や職務経歴書の提出をお願いいたします。 　※一次面接通過後にWEB適性検査（FFS）を、二次面接通過後にリファレンスチェックをそれぞれ実施いただきます。（リファレンスチェックの実施可否は選択可です。） 4）内定通知

- コミュニティマネジメントのご経験（肩書不問） - 企画起案と、運用・ディレクション業務ご経験

- オウンドメディアの運営経験 - 広報/PRの実務経験、人事/採用・マーケティングの実務経験 - 3-5名のマネジメント業務経験

- ユーザーに寄り添いミッションドリブンの働き方を求める方 - 慣習にとらわれず、自身起点で起案できる方 - 要望の本質を汲み取り、成果志向の方 - PR TIMESのミッションやバリューに自分なりの共感ポイントを持つ方