【DXコンサルタント/リーダー候補】リモート可|企業の業務効率化・生産性の向上をDXソリューションで叶えませんか?
仕事概要
募集背景
生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など、企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。
これまで人力で作業していた業務にシステムを導入し自動化することで、生産性向上・業務効率化・品質向上が期待されています。
その中で弊社ではRPAツールの導入支援を中心にご支援を進めておりましたが、昨今はさらなる業務効率化に向けたローコードツールの導入(kintone等)、データを活用した生産性向上(BIツールの活用など)といった需要が高まっています。
お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導くために、私たちの提供ソリューションの幅をさらに広げることで、当社のさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのため、今回は新たな領域を開拓することができるご経験者の方をリーダー候補として迎え入れることとなりました。
仕事内容
顧客の業務課題に合わせて、RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
具体的な仕事内容
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修(トレーニング) など
〈リーダー業務〉
・3~5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など
・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成
※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー/リーダーとして実務も推進することを期待しています!
どのようなお客様をご支援するか
業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。
プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。
プロジェクトの体制
プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。
① 3~5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進
② 1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂
今回募集の方には、①においてはリーダーとしてのPJ推進を、②の場合はPJを推進しながら他メンバーの案件管理や品質管理、サポートの役割を期待しています。
キャリアパス
幅広いキャリアパスの形成が可能です。
スペシャリスト、プロジェクトマネジメント、管理職とご自身で主体的にキャリア形成をしていただきたいと思っています!
①スペシャリスト
AI-OCR、RPAツール、BI、ローコードツール、DXコンサルティングなど幅広いキャリアの選択肢があります。どれかひとつを切り口に、様々な領域に挑戦し、専門性を身に着けることが可能です。
②プロジェクトマネジメント
数名~数十名単位の開発プロジェクトのマネージャーとして、進捗管理や品質管理、メンバー教育などをお任せするポジションがあります。
③管理職
プロジェクトマネジメントとは別で、社内で役職者として部や課を管理、運営するポジションです。
本ポジションのやりがい
①デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識/経験を身に着けられる
加速度的に世の中のニーズが高まっているDX業務の専門性を身に着けることができます。
RPAを用いた業務自動化、BIツールでのデータ可視化、Salesforceやkintoneなどのローコードツールを活用した業務改善、さらには業務改善領域のコンサルティングを、スキルの幅/深さを上げていくことが可能です。
②大手、プライム案件も多数!安定した顧客基盤
QA領域で培ってきた顧客基盤があり、売上数百億円規模の大手顧客のプロジェクトや、2年以上にわたる長期プロジェクトにも多数。スキルと経験、大きな実績を身に着けることができます。
③オープンコミュニケーションな環境
「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念を掲げており、社内・社外問わずオープンなコミュニケーションを重視しています。
困っていることがあれば協力する文化、顧客満足を追求する風土があるため、異なるプロジェクトに入っていても情報交換や社内コミュニケーションも活発です!
配属部署
DXビジネスエンジニアリング事業部
採用人数
1~2名
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
必須スキル
下記いずれかのご経験
・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験
・BIツールを用いたデータ分析、施策提案のご経験
・kintoneなどのローコードツールの導入支援経験
・SalesforceなどのSFAツールやMAツールの導入支援経験
歓迎スキル
・プレイングマネージャーのご経験
・部、統括、課単位でのマネージャー経験
求める人物像
「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」という経営理念に共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。
応募概要
| 給与 | 年収:6,550,000~10,000,000円(年俸制:年俸の1/12を月々支給) ■給与備考 |
|---|---|
| 勤務地 | 220-8140 ■勤務地備考 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間) |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 試用期間中、待遇などに差はございません。 ※有給休暇の取得は試用期間終了後からになります |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 【休日・休暇】 【保険】 【諸手当】 <受動喫煙対策:屋内全面禁煙> |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年4月 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階 |
| 支社所在地 | みなとみらいTechLab:神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア13階 |
| 事業内容 | ソフトウェアテスト・QA事業 |
| 資本金 | 85,000,000円 |
| 従業員数 | 1,007名 |
| 企業サイトURL | https://www.pro-vision.jp/ |