仕事概要
自社工場(生産ライン)を持つあらゆる製造業クライアントに対し、
新規ライン増設やリプレイスにおける自動化・FAソリューションを提案するポジションです。
下請けの町工場向けではなく、自社で生産ラインを所有しているメーカーの生産技術部門や経営層にアプローチを行います。
すでに一定の自動化が進んでいる現場において、
「新規ライン立ち上げ」や「既存ライン刷新」の発注先選定タイミングをいち早く捉え、
最適なシステム導入プランの提案、商談、クロージングまでを牽引していただきます。受注後は社内のエンジニアチーム(ソフトウェア・ハードウェア)と連携し、
仕様調整や納品スケジュールの管理まで伴走します。
必須スキル
・法人向け(BtoB)の営業経験2年以上(生産設備、機械、IT・AI、資材などの製造業・工場向け営業経験がある方、大歓迎)
・顧客の生産ラインにおける課題や発注ニーズを的確にヒアリングし、論理的かつ熱量をもってソリューション提案できる営業力
・多様な業界の製造業企業の担当者や決裁者と、深く信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・全国の顧客の工場への出張対応(地方出張含む)が柔軟にできる方
歓迎スキル
・M&A業界、人材業界、金融業界等での新規開拓・ソーシング営業経験(経営層への直アプローチ経験)
・圧倒的な行動量(テレアポ、手紙、直アプローチなど)を持って、ゼロからオーナー社長の懐に入り案件を発掘してきた経験
・ファクトリーオートメーション(FA)関連機器、ロボットシステム、各種生産設備・ライン等の営業または導入に関わった経験
・製造業の「生産技術部門」や「工場長」に対するカウンター営業の経験
・コンペや相見積もりの状況から、自社の強みを訴求して選ばれる営業をしてきた経験
求める人物像
・目標数字に対して高いコミットメント力を持ち、泥臭い新規アプローチや行動量を惜しまない方
・プロダクトの仕様を理解する知的好奇心と、経営層と対等に渡り合える論理的思考力を兼ね備えている方
応募概要
| 給与 | 想定年収:500万〜800万円 ・メンバークラス(営業実務の自走):年収 500万円 〜 650万円(月給:約41.6万円 〜 54.1万円) ・マネージャー候補(営業戦略・仕組み化):年収 650万円 〜 800万円(月給:約54.1万円 〜 66.6万円) ※上記月給は年収を12分割した目安(インセンティブ等の設計・支給形態によって調整可)。前職給与・経験を考慮の上決定。 ※昇給:半年に1回の考査あり(明確な評価・昇給基準を設けています) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス または 新潟本社(長岡含む) ※全国の顧客工場への地方出張が発生します。転勤なし。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ※顧客都合や出張スケジュールにより直行直帰などを柔軟に適用。 完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇(年間休日120日以上) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月:条件変更なし) |
| 福利厚生 | ●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ●通勤手当(全額支給 ※上限あり) ●PC・周辺機器貸与 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社プロッセルホールディングス |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年6月5日 |
| 本社所在地 | 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地 |
| 資本金 | 5,000,000円(資本準備金等含む) |
| 従業員数 | 5名 |