人事責任者候補

事業拡大フェーズをむかえるProgateの磐石な組織づくりを牽引いただく人事責任者候補の募集です。事業成長の鍵となる「Progateらしさのある人・組織」について、経営チームと一体となって追求していくことができます。 ▋募集背景 現在、Progateでは新規事業が立ち上がり、法人向けの事業も伸び始めています。事業の成長度合いは、Progateらしいかたちで組織拡大できるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、人・組織領域の重要度が高まっています。 これまではパートナー企業さまにサポートしてもらっていましたが、これからさらに採用も組織の強化も必要となっていくこのタイミングで、経営陣が描いている未来のProgateの組織、そこに向かって牽引いただける人事責任者候補の方を募集することとしました。 組織開発だけ、採用だけ、労務だけといった役割ではなく、一体のものとしてドライブさせつつ、事業成長を下支えする組織づくりを進めていきたいと考えており、そのような重要ミッションを自らの手で牽引/推進いただける方を探しています。 ▋本ポジションのミッション 『人・組織のマネジメントを通じた生産性の最大化』 ▋想定している業務内容 ▎組織開発領域 ・Vision/Mission/Valueと連動した人事戦略の立案/実行 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案/実行 ・人事評価制度（等級/評価/報酬）の運用/改善 ・制度企画/設計ならびに組織フェーズに合わせたアップデート ▎採用領域 ・人員計画の達成に向けた採用戦略の立案 ・ポジション、職種ごとの採用戦術の立案/実行 　- チャネルの選定やKPI設定 　- エージェントやパートナーとのコミュニケーション など ・Progateらしさのある採用広報全般 　- 顕在層向けのフロー情報 　- 潜在層向けのストック情報 など ・採用オペレーション全般 ▎労務領域 ・専任メンバーのマネジメント、育成、フォロー ・法改正への対応 ・従業員に寄り添いつつも公正さを担保した労務対応 ・従業員のパフォーマンスを高める働き方の企画 ▋本ポジションの魅力 ・VMVに通ずる、ヒトを大切にしようとする文化が醸成されている ・経営陣との距離が近いことから、スピーディにコトを進められる ・自身の仕事の成果が事業成長に貢献しているという介在価値を自然と感じられる ・人事組織を創り上げる機会に恵まれている ▋業務の幅を広げる / 深ぼることでのキャリアの将来性等 ・CHRO ・HRBP ・Bizサイドへの異動や兼務 　- 採用系事業である「Progate Prospects」 　- 人材教育系事業である「Progate Studio」

・経営チームを巻き込んだプロジェクト推進と付随するプロジェクトマネジメントのご経験 ・以下のいずれかについて主体としてのご経験/ご実績をお持ちで、再現性高く実行できる方 　- 人事戦略ロードマップの策定と推進経験 　- 人事評価制度（等級/報酬/評価）の運用と継続的な改善経験 　- 採用戦略/戦術の策定/実行経験 　- 人事組織のマネジメント（オペレーション＆ピープル）経験

・労務管理全般のご経験 ・採用広報全般のご経験

・弊社のVison/Mission/Valueを見て「なんかいいな〜」とナチュラルに思える方 ・上記に乗っかって、「ヒトの可能性を広げたい」と本気で考えている方 ・エンジニア採用で課題にぶつかった過去があることからこれを社会課題だと感じ、その解決にともに取り組みたいと考えていただける方 ・上記3点の想いを自分のパワーに変え、目の前の課題に向き合える方 ・分からないこと、やったことがないことに出会ったときにポジティブに受け取れる方